附庸病院2022年职业总结白丝 在线

2022年是“十四五”经营实施的关键之年，是党的二十大召开之年。附庸病院在省、市卫健委和学校的刚劲指导下，以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指导，学习会通党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面落实党委指导下的院长负责制，紧紧围绕创建高水平、研究型、国际化一流大学附庸病院、一流三甲笼统病院训导方针，宝石以高质地发展为主题，高效统筹疫情防控和职业发展，深化内涵训导，聚力变嫌鼎新，各项职业取得昭彰成效。国度近期陆续公布的2020年和2021年国度三级公立病院绩效侦察排名中，病院一语气两年获评A品级，排名世界前10%-20%，领跑全市三级公立病院。2022年1-11月，病院门急诊东谈主次175.80万(包括挂号核酸检测）、出院东谈主次6.25万、白昼手术占择期手术比例25.73%、出院患者四级手术比例24.24%、微创手术比例23.65%、入院患者平均入院日7.33天；药占比21.09%、百元医疗收入（不含药品收入）卫生材料破费31.20元；总收入14.24亿元，其中医疗收入13.32亿元，结余5252.22万元，收入结构连续优化，灵验收入占比连续增多。现将2022年病院职业发展情况总结如下：

一、全面加强党的指导，引颈保障材干权贵普及

（一）宝石政事训导统治方面

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。制定附院《学习宣传贯彻党的二十大精神实施决策》。附院党委全年召开党委会会议45次、党委中心组学习8次，其中党委班子6次党委会“第一议题”、2次党委中心组学习，专题学习党的二十大精神。各党总支、党支部厚爱抓好“学习强国”、员工政事表面学习等。通过学习，深刻主见“两个确立”的决定性谈理，增强“四个意志”，坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。积极参与“喜迎二十大，泛爱送健康”微视频搜集、“喜迎二十大 奋进向畴昔”微党课大赛、“喜迎二十大，逐梦新征途，同意向畴昔”字画搜集、“深学党的二十大精神 争作念‘两康表面’践行前锋”主题党日，组织参不雅“镇江很有长进”大型图片展等，大肆营造学精神、聚合力、共奋进的浓厚氛围。宝石把学习宣传贯彻党的二十大精神与激动党史学习教诲常态化长效化等有机结合，通过多场地、多步地的党建共建，以试验行动践行党的二十大精神。二是严格实践《新形势下党内务治生计多少准则》《中共中央对于加强党的政事训导的意见》和省委“实施决策”，严格落实《中共中央对于加强对“一霸手”和指导班子监督的意见》，校党委布告袁寿其亲自带队到附院开展加强指导班子政事训导专项调研并撮要求。三是严肃党内务治生计，严格落实党员指导干部双重组织生计轨制，召开附院党史学习教诲专题民主生计会，袁寿其布告亲自驾临指导。督促指导班子成员厚爱填报个东谈主事项，并在年度民主生计会上对照检查。四是激动党委指导下的院长负责制。以完善“三重一大”决策轨制和党委布告、院长相同性疏通轨制为抓手，促进“两个议事法则”规范落实。健全党委会决议督办机制，按时梳理追踪决议落实情况。五是结合国度三级公立病院绩效侦察和三甲病院评审最新模范，更正完善相关规章轨制，巩固深化“轨制完善年”行动，以轨制训导推动决策落实。

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（二）强化职业发展引颈方面

切实久了党建引颈作用。制订《对于开展“党旗‘镇’红、前锋‘赋’院”党建工程助推病院职业高质地发展的实施办法》，努力形成“政事指导力强、念念想引颈力强、组织推能源强、发展鼎新力强、凝合保障力强”的党建职业新花样，积极争创省、市（校）级党建职业先进单元、党建品牌、标杆党组织、典型样板和前锋党员，大肆促进党建与业务深度会通，推动职业高质地发展。

（三）普及党的组织训导方面

一是抓实激动病院下层党组织训导。按照“把支部建在科室上”以及应建尽建的原则，实时调整和建树病院下层党组织，推动党务职业与业务职业的深度会通、互相促进，调整后担任下层党支部布告的正副科主任、科级干部比例达到74.14%。二是建立健全月度党务职业例会轨制及党群条线季度职业总结陈述、交流轨制。每月向各党群部门和党总支（直属党支部）“点对点”传达上司党务职业例会任务。建立党群条线季度总结、交流轨制，加强阶段性总结陈述，开展阶段性职业交流，进一步强化和夯实抓党建、促党建、强党建连累。三是厚爱作念好党员发展、党内统计、党支部星级评定，以及下层党支部布告、党员发展对象培训班的组织参训等职业。2022年病院发展党员28名，其中在任党员10名，具有研究生学历或副高及以上职称党员3名，发展本科生学生党员16名，研究生党员2名。指导党支部模范化规范化训导和提质增效职业，推动落实“三会一课”等党建基本轨制。高质地完成年度“布告表情”的申报、验收、总结等职业。四是积极推动建立党建定约，促进党群与业务的会通发展。与镇江市中级东谈主民法院党组、国网镇江供电公司党委等7家党组织构成“党旗镇红 联袂立功”党建定约，按时开展党建交流行动。与镇江高新区蒋乔街谈嶂山村揭牌成立党建共建定约基地，紧扣乡村振兴与健康中国计谋，打造“三甲助三农”党建鼎新服务品牌表情，《学习强国》《东谈主民日报》等国度、省市媒体给予报谈。与市实验小学共同开展“医校联袂助成长 共建共育护健康”主题党日行动，坚忍共建结对条约，挂牌成立“护苗成长职业站”。五是厚爱贯彻党管干部、党管东谈主才原则。作念好党员干部“双培养”，将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，宝贵在医疗人人、学科带头东谈主、优秀后生医务东谈主员等“高知”群体中发展党员，并将这项职业列入各级党组织的职业重心。宝贵对口医疗支援干部、民主党派干部的培养、选任或保举。六是践行“我为群众办实事”“两在两同建新功”“争作念‘两个卫士’”等主题实践行动，走好新期间党的群众阶梯。设立员工大病医疗互助，匡助身患大病的员工措置部分试验艰巨，久了员工医疗互助作用，保障弘远参保员工躬行利益和福祉。门诊党总支开展“橙”心助老服务、机关党总支深入医保窗口一线开展“听民声、解民忧”行动。七是协同疫情防控，充分久了下层党组织和党员在院内疫情防控、院外支援防控、方舱病院防控中的构兵堡垒和前锋模范作用。

（四）筑牢念念想训导基石方面

一是强化念念想表面武装职业。厚爱落实党委会“第一议题”学习轨制、党委表面学习中心组集合学习轨制以及员工月度政事学习轨制，深入学习《习近平谈治国理政（第四卷）》、党的十九届历次全会精神、党的二十大精神等。督导班子成员通过干部学习平台、念书调研、学分核报等步地加强表面学习。接续激动“学习强国”平台使用，建立“日陈述”“日请示”轨制。二是落实意志形态职业。落实病院《附庸病院意志形态职业任务清单》，召开专题会议与各党总支坚忍《意志形态职业连累书》，全面压紧压实连累。强化对病院微信群、QQ群、高慢屏等意志形态阵脚的约束，按时刻析研判意志形态鸿沟情况，对紧要事件、重要情况和师生中、员工中倾向性苗头性问题，针对性进行指导，选藏意志形态安全。严格落实全天候相聚舆情监测职业机制，密切关注涉疫、涉院相聚舆情，实时反馈，并作念好跟进处置职业。三是增强念念想政事职业实效。申报中国卫生健康念念政职业促进会“一院一品”特色品牌案例搜集1项；申报江苏大学念念想政事职业优秀案例搜集1项；搜集上报江苏大学念念想政事职业后果15项。四是作念好宣传念念想职业。全面加强内宣外宣职业，积极壮大主流公论，推动“内聚东谈主心，外塑形象”并举并进。2022年，与市网信聚会举办“网眼看镇江 争得新荣光”主题行动，附院故事在东谈主民日报、中国日报、中国新闻网、中国报谈网、光明网等国度分量级媒体赐与庸俗报谈。结果12月5日，全年发表稿件311篇，其中国度级媒体发稿29篇、省级媒体发稿75篇，学习强国发稿26篇；推出各种短视频121条，公众号推文208条；举办“医者-说”科普直播13场。加强病院网站训导，连续优化网页，实时更新各种信息，全年发布网站新闻220篇。每月编印《江大附院报》，按时更新健康教诲宣传栏，常态化作念好公益告白宣传。五是宝贵以党建文化为引颈，建立门诊广场家风家训文化长廊、社会主义中枢价值不雅雕镂、重要政事寿辰祝愿墙等文化景不雅。积极助力好意思丽城市创建职业，规范从业行径，实施院区安保、卫生、交通等笼统治理，优化服务条件和就医环境，积极倡导敬老爱老和便民利民的服务文化。

（五）深化全面从严治党方面

一是坚决贯彻落实中央、省委、市委和校党委对于全面从严治党、党风廉政训导的新部署、新要求，召开年度全面从严治党职业会议和警示教诲大会，研究部署激动职业。压紧压实全面从严治党“两个连累”和“一岗双责”。按时陈诉党风廉政训导自查、“未巡先改”等职业情况。指导党总支制定主体连累清单。二所以新理念新念念路为引颈，在推动监督和被监督成为自发，大数据智能监管成效上积极探索。欺骗数据挖掘时间，自主研发病院党风廉政训导智能监管平台，冲破科室疏通和数据壁垒，对重心鸿沟加强监管，并对业务条线运营过程中出现的“负面清单”设立“红橙蓝绿”四级预警请示机制，普及治理材干和治理效果。三是强化监督主责，统筹构建监督“护廉网”。开展2022年度廉政风险排查防控，排查职业表情37项，梳理廉政风险点63个，进一步落实小心举措54条，至2022年11月底全院新更正或完善轨制38项。部署开展整治步田主义、官僚主义为下层减负专项行动，梳理出步田主义官僚主义6大方面存在的问题清单16项，制定整改决策，实时推动问题措置，督促制定及完善轨制4项，规范历程9项。专项整治会风会纪，开展专项督查3次。开展“改进医疗作风 规范医疗行径”专项行动，通过自查自纠激动16项问题整改落实。开展公事迎接、业务迎接、会议经费、劳务费、加班费等专项经费督查职业5次，未发现违规违规问题。针对相聚曝光的学术诚信问题，开展科研经费使用约束、学术诚信自查自纠。攥紧抓实疫情防控督查职业，共开展专项督查324次，发现问题401个，建议整改意见建议63条，披发整改意见书17份，推动问题即知即改16个，通报2起违抗疫情防控职业次第问题。四是深化廉正教诲，以高超政事文化教化风清气正的政事生态。加强党内务治文化训导，立花样各类化常态化开展党规党纪和廉政警示教诲，设立家风家训主题长廊，加强宣传阵脚训导，大肆倡导和久了忠心老诚、平正朴直、不务空名、清正廉明等价值不雅，连续提高党员干部政事才略。病院获评校一星级廉政文化创建点，向“清风江大”网站投稿21篇，市纪委“廉正镇江”微信公众号、健康报、京江晚报投稿各1篇，实时推送宣传病院纪检监察职业训导。强化表面研究职业，积极申报省市级党建课题，取得市级党建立项课题3项，校级党建课题2项。获校级“念书念念廉”征文竞赛二等奖1项，校念念想政事职业优秀案例优秀奖1项。充分久了表面指导实践作用，为推动全面从严治党向纵深发展、构建风清气正的政事生态提供调研参考、决策依据。五是严肃执纪问责，强化正风肃纪反腐。加强信访举报处置，对群众举报、上司转办的问题印迹作念到有案必查、有腐必惩。共受理信访件19件，全部办结。欺骗监督执纪“第一种形态”进行处置8东谈主。左证日常监督发现的问题约谈干系负责东谈主10东谈主次，让“红脸出汗”成为常态。

（六）积极发展民主政事方面

一是召开病院四届四次“两代会”，厚爱作念好提案搜集和办理职业。二是宝贵加强对统战职业的指导。饱读吹支持群团组织和民主党派建言献计，调整酌量民主党派和党外代表东谈主士、酌量返聘老人人等轨制。三是宝石作念好暖东谈主心、聚东谈主心的职业。作念好离退休、志愿服务、医疗对口支援等职业。2022年派出3名医务职业者支援西藏、1名医务职业者支援新疆、5名医务职业者支援陕西，同期积极作念好后续酌量和服务保障职业。塌实作念好慈善捐助、消费扶贫、拥军优属、好意思丽创建等职业。

主要党建后果：一年来，附院党委获评健康报“健康中国 医者先行”案例搜集世界最具传播力单元，《构建“大数据+智能监管”平台普及高校附庸病院廉正高效治理材干》获第三届“中国廉正鼎新奖”提名奖（世界仅两家、江苏省唯独获奖）。获省高校党建样板支部培育创建单元、“两个卫士”先进集体、最好意思家庭、女大学生实践基地各1个，省百名医德之星1东谈主、省医学会喜迎二十大健康科普微视频一等奖1项，校党建样板支部1个、校“三全育东谈主”征文二等奖2项，市卫健委喜迎二十大字画作品一等奖1项，“感动江大”东谈主物1东谈主、市十大医德斥候1东谈主、百名医德之星4东谈主、五一时间斥候1东谈主，五一巾帼斥候岗、巾帼好意思丽岗、科技鼎新女党员示范岗各1个。

二、统筹疫情防控与职业发展，确保病院平定踏实

（一）抓好疫情常态化防控职业

坚决贯彻落实习近平总布告对于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要指示，高效统筹疫情防控和职业发展，切实提高病院防控措施的科学性、精确性、针对性。一是连续完善疫情防控决策与济急预案，更正新冠核酸阳性病例的济急处置预案、发烧门诊接诊及诊断历程、患者来院约束范例（已更新至第二十二版）等，并组织开展新冠肺炎疫情济急预案演练行动。二是攥紧抓细抓实疫情防控各项职业，完成发烧门诊扩建，保证儿科发烧患者的就诊安排，整个发烧患者实行闭环约束；新建应检尽检核酸检测点，左证采样量动态调整“愿检尽检”与“应检尽检”核酸采样点的职业时间。三是加速激动疫苗接种职业，病院新冠疫苗接种点共接种16970东谈主次；现时在任员工接种率为95.80%，离退休员工（妥贴接种指征）接种率为97%。四是成立人人卫生处，并按要求配备职业主谈主员。

（二）落实各级各种抗疫支援职业

一是托管镇江市原高专实训楼方舱病院，洞开床位996张，派出医护骨干和笼统保障东谈主员50余东谈主，陆续收治近380名阳性东谈主员，病院先行承担多数医疗后勤物质；在镇江市市委市政府和市卫健委的统筹指挥调度下，市内多所病院派出医疗力量支援，保障方舱运行。二是遴派500余东谈主组建24支医疗队，支援新疆、上海、海南、苏州、无锡、常州、连云港、句容、扬中等地；遴派1300余东谈主组建20支核酸采样队，支援镇江市全员核酸检测；200余东谈主组建镇江方舱实验室核酸检测队，9东谈主支援大港鉴别点及定点病院镇江三院医疗职业。

（三）抓好平定病院训导

高度疼爱平定病院训导职业，开展矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解专项职业，聚焦医疗中枢轨制落实和安全坐蓐关键要道，全面细密排查整治各种风险隐患，建立风险隐患和整改措施“两个清单”，完善轨制、长效约束，落实意志形态职业，切实提高安全水平，全年病院未发生恶性案（事）件，全年消防“零”事故，为病院发展营造了平定健康的环境。

三、深化机制变嫌，里面治理材干权贵普及

以轨制训导为准绳，以三级笼统病院评审为机会，以国度三级公立病院绩效侦察为“指挥棒”，连续加强病院治理体系和治理材干训导。以绩效侦察约束系统、全面预算约束系统、资本核算约束系统为抓手，负重致远控总量、优结构、降资本，病院举座的运营效率连续普及。

（一）激动三级病院迎评职业

加强科学统筹，调整三级笼统病院评审迎评职业指导小组，召开管待三级病院评审职业动员大会，稳步激动品级病院评审各项职业，确保高质地通过三级病院评审。

（二）完善病院各项规章轨制

接续激动深化“轨制完善年”职业，制定病院“十四五”职业发展经营，党群条线更正、完善党委轨制59项，行政条线更正、完善行政轨制378项，推动附院里面轨制体系连续科学规范完备。

（三）完善绩效侦察约束体系训导

围绕国度三级公立病院绩效侦察规划，结合病院试验，积极激动病院绩效体系训导，已搭建基于RBRVS的临床医护技绩效约束平台，并于11月份启动试运行。

（四）普及病院经济约束水平

完善全面预算约束系统、资本核算约束系统，加强对药品耗材的约束，数落运营资本，提高医疗服务收入。对经营性债务进行严格管控，紧紧守住不新增一般性债务的底线，近两年未新增债务，完成化债3000万元。持续健全内控轨制，省财政厅对病院的内控评价为高超。

（五）激动医保支付方式变嫌

左证国度医疗保障局政策，积极激动医保支付方式变嫌，抑遏高倍率病例，数落低倍率病例比例，争取最大化的DRG入组支付。优化院内新增医疗服务表情苦求备案历程，饱读吹临床科室积极苦求体现医疗服务价值的表情价钱备案。

（六）完善拓荒耗材约束

进一步加强医用耗材精细化约束，强化对重心品种耗材使用量非常监管。加强对病院在用低值尤其是不可收费耗材的约束，制定病院低值耗材约束范例。3.0T核磁共振表情已进入招标规范，杂交手术室表情进入现场查考阶段。

（七）普及病案首页质地

以病案首页质地为抓手，对照国度三级公立病院绩效侦察要求，出台《对于进一步普及入院病案首页填写质地的相关范例》《江苏大学附庸病院病案首页数据质地评分模范》，落实病案首页院科两级质控，病案首页质地昭彰普及。

（八）激动法治病院训导

一是制定《江苏大学附庸病院2022年度法治训导职业决策》，形陋习范化、轨制化、常态化法治病院训导的长效机制。二是大肆开展法治宣传教诲行动，制定法律律例主要学习目次，加强员工法治教诲。三是调研完善法律参谋人职业机制，充分久了法律参谋人在照章开展医疗服务、加强病院约束中的作用。四所以律例和病院范例为依据，截止2022年11月7日，共审核紧要合同209份，条约79份，纠正不对规合同22份。

四、激动专学科训导，中枢竞争力权贵普及

（一）聚力医疗时间

一是疼爱重心专科训导，皮肤科获批省级重心学科，达成病院省级重心学科零的突破。现时，我院省级重心专科共有16个、省级重心学科1个、省妇幼健康重心学科2个。到手通过中国模范版心衰中心再认证、国度级PCCM项复审、ISO15189医学实验室复评。获批国度卫健委普通外科内镜医师培训合作单元、国度首批加速康复养分示范病房、镇江市下层特色科室孵化中心。二是到手完成“一肝两肾”器官捐献手术，达成我院器官捐献零的突破。三是加强亚专科训导，进一步完善骨科亚专科训导职业，骨科医疗服务收入、手术东谈主次数、医师东谈主均效益等权贵普及。四是持续激动三大中心训导，加强卒中中心训导，牵头组建镇江市心衰中心定约。五是积极开展新时间新表情，组织新一轮新时间新表情申报（97项），已完成院内初审及伦理审查职业；到手开展镇江首例全皮下植入式心律转复除颤器植脱手术、Micra AV无导线起搏器植脱手术、第二代经导管主动脉瓣置换术、全内镜下桥小脑角肿瘤切除术、全内镜下微血管减压术、全内镜下岩斜区脑膜瘤切除、无射线ERCP为妊妇取石等，填补市内空缺。六是医疗质地持续改进，每周进行医疗中枢轨制督查，每季度召开三级公立病院绩效侦察数据分析会、医疗质地持续改进激动会，更正病案首页、临床旅途、危机值约束、白昼手术、择期手术历程约束、抗菌药物整治等约束范例及侦察办法。七是诊疗历程持续改进，完成院内诊断、抗菌药物审批、医师培训侦察等信息化训导职业。八是加强医师培训，对全院医师进行照章执业、中枢轨制、抗菌药物、医患疏通技巧等干系培训，低年资医师三基表面与操作及格率100%。

（二）优化专科看管

一是加强专科特色看管，激动疾病全场地、全过程约束，如开展炎症性肠病患者专病约束，非瓣膜性房颤患者抗凝诊疗风险约束等；鼎新、延迟专病看管关键时间，完成看管鼎新表情22项；制定中国老年保健医学研究会看管分会《居家养老照护风险规范》1项；编写吞咽阻挠患者饮食看管的临床看管时间规范，取得江苏省地方模范立项1项；参与省看管质地安全改进方针编写1项。二是开展循证看管，开展循证重心表情7项，获复旦大学循证看管中心立项循证表情1项、国度看管质地改进提灯表情银奖1项，促进循证后果的实践振荡。三是优化看管质控，完善专科看管质地规划的构建，共实施信息化、半信息化专科质地规划监测120项，重心部门质地检查月秘籍，完制品管圈26项，获江苏省品管圈大赛一等奖、世界病院品管圈（多维器用）大赛二等奖。四是借助国度科普教诲基地，久了辐射作用，获省消化专委会健康小讲座比赛一等奖、“健康江苏 医者先行”科普视频二等奖。

（三）强化科研鼎新

一是成立9大校级临床研究院，推动肿瘤、再生医学、心血管病、血液病、影像学与东谈主工智能、医学免疫学、内分泌代谢病、消化病、振荡医学9大校级临床研究院实质性运作，进一步促进医教研协同发展。二是作念好临床科室科研主任选聘，柔性引进生命医学版本基础研究科研东谈主才，完成肾内科、全科医学科、急诊科、胸心外科、神经内科、烧伤整形科、老年科、中医内科、儿科、血管外科10个临床科研主任的选聘职业，推动临床与基础学科的深度会通；其中，儿科科研主任以我院为申报单元，获国度紧要研发规划表情子课题，达成我院国度紧要课题零的突破；另有科研主任获批国当然后生表情1项，发表高质地论文多篇，最高影响因子超14分，助力临床科室的专学科训导。三是积极激动科研后果的振荡，获专利148项，其中发明专利10项，7项实用新式专利转让签约，达成我院专利振荡零的突破。四是作念好以国当然、省科技奖为重心的各项科研和奖项申报，纵向科研经费共计618万元（含科研主任），获批国度当然科学基金表情1项、省级科研基金表情1项、厅级科研表情9项，荣获省卫健委医学引进新时间奖4项，省医学科技奖2项进入一二等奖候选表情，恭候答辩。五是发表高质地期刊论文190篇，其中SCI收录论文121篇，单篇影响因子最高17.66分，北大中语中枢69篇。六是高质地激动番邦人人职业室的训导职业，助力再生医学研究院获江苏省番邦人人职业室，达成镇江市卫生系统省级番邦人人职业室零的突破。七是有序激动药物临床试验职业，审查通过药物临床试验51项，完成生物等效性试验5项，礼来阿尔兹海默症表情全球首例受试者筛选和入组在我院完成，表情数目、合同经费逐年飞腾。八是激动中心实验室训导，新开展细胞因子7项、临床检测表情12项，填补了病院空缺。九是加强科研伦理及学术轨制训导，作念好科研诚信自查约束职业，持续开展科研诚信与作风学风训导自查。

五、夯实东谈主才引颈基础，转型发展速率权贵普及

（一）作念好东谈主才引育

一是启动“北固英才”培育规划，首批采用后生学术时间带头东谈主培养对象13东谈主，后生学术时间骨干培养对象15东谈主。“5123”东谈主才培养规划收官，确定“优秀”等次8东谈主。二是加强东谈主才引进，聚会招收博士后1东谈主，引进博士5东谈主，考取定向培养博士3东谈主，学成回院博士3东谈主，柔性引进学术时间团队2个；组织公开招聘8场，录用新员工152东谈主，其中硕士研究生43东谈主。三是加强东谈主才培养，获批省双创博士2东谈主，市有凸起孝顺的中后生人人2东谈主，市“金山英才”医学鸿沟高层东谈主才表情资助博士4东谈主、团队（柔性）2个，市“十佳双创平台”1个；入选江苏大学“后生英才培育规划”培育东谈主选1东谈主；新增江苏省医学会超声学分会侯任主委1东谈主、江苏省老年医学学会轻率医疗和安定疗护分会主委1东谈主；国内、外闻名医疗机构研修20东谈主。四是完成与省机保中心养老保障资金清理，完成2014年10月以后退休东谈主员待遇坚决职业以及待遇坚决后的房贴补发职业，落实退休东谈主员耐久莫得措置的待遇问题。五是完成新一轮后勤岗亭礼聘职业，以岗定东谈主，岗动薪动。

（二）作念好本科教学职业

一是落实教学任务，全年到手完成普教、京江、留学生64个教学班级，74门课程，共5200多课时。二是进一步强化后生教师教学材干培养，新增后生助理教师37东谈主，开展6个专题的“后生教师教学材干普及系列课程”，完成助理教师试讲侦察以及培养期侦察。三是推动教研教改职业，获大学生鼎新锻练规划省级重心表情1项、省级一般表情1项；获校大学生鼎新创业表情5项、校来华留学教诲教学变嫌与鼎新研究课题2项；校春季学期大学生鼎新创业表情结题4项。四是进一步强化后生教师教学材干的培养，久了教学竞赛在提高教师戎行素质中的引颈示范作用，在第十一届教师教学竞赛中，我院选送的4名教师分别获一、二、三等奖。

（三）作念勤学生约束职业

一是厚爱履行树德树东谈主职责，以生为本，以“十大育东谈主体系”为基础，贯彻落实学校“三全育东谈主”总体部署。加强学风训导、社区文化训导，规范学生约束，进一步完善学生职业的信息反馈机制。获省级先进班集体1个、校级先进班集体3个，获国度奖学金2东谈主、省级三勤学生2东谈主、省级优秀学生干部1东谈主，获江苏大学五四红旗团支部与江苏大学十佳活力团支部1个。二是加强学生考研、作事指导，组织鼎新作事讲座、“北固讲席”考研指导讲座。2017级本科生报考研究生率达95.37%；其中，报考我校研究生39东谈主，报考率37.86%；成绩高于国度线73东谈主，上线率达76.04%；考中北京协和医学院、北京大学、浙江大学、南京大学等36东谈主，考中双一流大学比例达55.38%；总升学东谈主数为65东谈主（其中保研学生7东谈主），升学率为60.19%，再创历史新高。三是作念好疫情常态化防控下各种学生的约束职业，疼爱对学生的心情健康教诲。组织保障北固校区(含医学院学生)非实习非规培学生的全员核酸检测17轮，共计9588东谈主次。

（四）作念好住培职业

一是到手通过入院医师规范化培训全科专科基地国度复评。二是作念好住培新学员招录职业，招收新学员126东谈主。三是强化住培师资培训与约束，新增住培带教师资33东谈主，参加国度级住培师资培训班86东谈主，参加省级住培师资培训班90东谈主；新增国度级全科师资15东谈主、省级全科师资9东谈主。四是疼爱过程约束，每季度组织院级督导人人对23个住培专科基地开展督导职业。住培结业表面侦察初次通过率为94.44%，全省排名飞腾18位。五是到手完成入院医师规范化培训临床实践技能结业侦察职业，承担全市内科、儿科、全科等10个专科109名考生的结业技能侦察，我院规培结业技能侦察初次通过率100%。

（五）作念好继教职业

举办国度级继教表情8项，省级继教表情20项，市级继教表情37项；接收外院进修医师37东谈主。

六、促进会通发展，服务地方材干权贵普及

（一）加大医联体秘籍面

以专科定约、长途医疗网等步地加大医联体秘籍面，常态化作念好全专聚会门诊、康复聚会病房、长途医疗、带教培训等职业，新增镇江杏康血液透析中心、丹阳晨曦中西医结合病院、丹阳丹北镇后巷卫生院、扬中市中病院4家专科定约单元。获世界病院医联体训导实践案例十佳典范单元。

（二）落实对口支援任务

厚爱完成城乡对口支援任务，激动构建“双下千里、两普及”的长效机制，派出各级医师35东谈主到镇江市各下层医疗机构坐诊，下转康复期病东谈主75东谈主次，开展医联体内疫苗接种保障36东谈主次。积极承担援藏、援疆、援陕等政府指示性支援任务，支援西藏达孜区东谈主民病院3东谈主，支援新疆坐蓐训导兵团第四师病院1东谈主，支援陕西蒲城县病院5东谈主。丰富医疗帮扶步地，通过线上线下相结合方式，激动医疗帮扶职业，参与中国肿瘤整合诊治指南训讲长途MDT诊断16场，累计诊断培训参与120东谈主次；互联网长途处方500余东谈主次。

（三）作念好济急救治职业

更正完善突发事件卫生济急预案及历程，组建济急医疗救治队，全力作念好3月8日镇江新区工地失火事故济急医疗救治职业。

七、激动改善医疗服务，约束服务水平权贵普及

（一）打造高效门急诊服务

一是全面实行预约诊疗、分时段就诊，整个人人、专科、专病门诊号源100%洞开预约，分时段错峰就诊。二是完善检查预约中心功能，左证需求进行职业时间与号源的增补，得志患者需求。三是积极延迟多种诊疗模式，新增多学科诊疗（MDT）门诊2个，共计19个，年接诊东谈主次百余名；新增高档人人门诊25个，共计38个，年接诊东谈主次近万名；新开设镇江首个麻醉门诊、抗凝门诊、咳喘药学门诊、康复诊疗时间门诊、看管人人门诊，提供精确特色服务。四是开展门急诊窗口科室“鼎新‘微服务’·改善‘微轮回’、争作念‘两个卫士’”行动，普及门急诊窗口科室行业作风及服务质地，为患者提供“方便快捷、惬意温馨、灵验疏通、关注细节”的就医体验。荣获江苏省病院协会优秀门诊约束鼎新案例一等奖1项、三等奖2项、优秀奖4项；镇江市第七届急救技能竞赛个东谈主二等奖1项、团体三等奖1项、特等孝顺奖1项。

（二）打造浅近入院报销服务

一是完善入院准备中心功能，整合全院床位资源，兼并调配床位，达成系统内床位资源分享，以最快速率、最高效方式安排患者实时入院，平均每月跨科室统筹床位达390余东谈主次，灵验地利用现存的医疗资源，裁减恭候时间，提高病床使用率。二是优化镇江市医疗保障江大附院分中心的职业内容及业务历程，为医保患者径直在病院端承办干系医保业务提供便利，普及医保患者称心度，每月承办各项医保服务约1000余笔。

（三）打造优质看管服务

一是打造“互联网+看管服务”品牌，欺骗“网上江滨”平台，通过“线上苦求交费、线下服务”的方式，将伤口看管、造口看管、导管选藏、PICC选藏、更生儿看管、产后看管等专科看管服务实在的下千里到社区家庭，2022年1-11月共完成155例东谈主次。二是开展“云”探视，左证国度战“疫”部署，设立感控照应，利用微信云平台开展线上探视，普及探陪称心度。三是发展颖异看管，开展老年患者看管风险预警监测，实施动态血糖监测系统（CGMS），智能化抓取患者血糖数据，欺骗输液报警器监控输液情况。

（四）打造特色“橙”心助老服务

关注老年东谈主就医全历程，深化“橙”心助老服务品牌，荣获江苏省老年友善医疗机构优秀单元、江苏省老龄健康职业十佳案例。一是门急诊落实“1+N”“橙”心助老服务，多措并举，干系窗口科室助老服求实践率100%，为老年东谈主提供免列队、优先预约及检查的服务，改善老年东谈主就医体验。二是人人坐诊助老服务站，每周二老年病科医师坐诊助老服务站，为老年东谈主提供专科的免费琢磨和诊疗行动，共201东谈主次。三是试点开展老年病弱看管骚扰，进一步完善老年笼统征看管操作历程与规范，关注轻率医疗，通过推动区域孵化基地训导，进行针对性培训、干系时间指导等。

（五）优化现存空间布局

完成了口腔科改造、门急诊楼一层预约登记中心改造、门急诊楼三层EICU改造、内镜中心及口腔科纯水表情、内科血液净化中心维修表情、外科大楼三层输血科改造、影像及辐照科阅片室改造、校病院CT机房改造表情，并已全部启用，连续普及医疗服务保障材干。

（六）加强医德医风训导

一是在江苏省病院行风训导专科委员会举行的“行风训导学问竞赛和征文行动”中，荣获“行风训导学问竞赛组织奖” （137家参评）。二是赵燕燕荣获“大爱镇江年度东谈主物”，包泉磊、张文杰荣获“镇江好东谈主”，包泉磊荣获“镇江市临床优秀医师”，朱晓奕荣荣获“镇江市杏林仁医”；张强荣获“江苏好东谈主”“镇江市十大医德斥候”“江苏省百名医德之星”，同期其匡助患者结算入院用度的事迹被国度、省、市多家媒体争相报谈，引发全社会对真善好意思的热议。三是上线称心度回拜系统，变被迫反馈为主动采集。截止11月底，全院职业主谈主员拒收红包930东谈主次，较昨年同期飞腾21.25%；收到锦旗663面，较昨年同期飞腾42.58%；表扬信64封，较昨年同期飞腾48.83%；全院患者称心度99.23%，较昨年同期飞腾0.71%。

八、丰富颖异病院内涵，精细化约束水平权贵普及

（一）践行颖异服务

严格对标“病院颖异服务分级评估模范”，对互联网病院“网上江滨病院”进行全面升级，拓展“互联网+看管”服务表情，上线“互联网+称心度观望”系统，同期支持各种熟谙陈述、体检陈述下载，进一步普及“网上江滨病院”微信小规范的便民功能。

（二）激动颖异医疗

在到手通过国度电子病历五级评审的基础上，进一步夯实电子病历训导。上线“互联网+诊断”系统和“互联网+药品审批”系统，并获中国病院约束奖表面鼎新类世界十大案例；上线基于“互联网病院”医护手机端的移动患者360视图及医学影像中心，保障诊疗职业效力；上线“CA医师电子签名”功能，连续普及医疗职业质地；上线“互联网+长途查房”系统，开启医联体合作的全新模式。

（三）探索颖异约束

重心激动数据中心训导，持续扩容数据仓库，通过兼并的模范汇集各种原始动态数据，以驱动医疗服务互联互通。依托数据平台，构建互联互通的病院里面系统，全面扩充BI决策支持系统秘籍场景，加强“大数据+智能监管”，为医疗质地抑遏、医疗时间约束、诊疗行径规范、合理用药评估、服务历程优化、服务效率普及、医疗资源约束等各个鸿沟提供了大数据支持和实时可视化监管，全面普及病院精细化运营约束水平。

九、办好员工病院，服务学校师生材干权贵普及

（一）作念勤学校常态化疫情防控职业

积极参与学校组织的常态化核酸检测抽检职业；完成学校各种行动、会议服务保障和疫情防控决策的制定；参与制定国外留学生返校职业规划、实施决策和约束职业等。作为全市唯独、全省为数未几的参与核酸检测职业的校病院之一（其它高校外包），全年完成核酸检测180万余东谈主次，为学校揣时度力防控经费约150万元。

（二）作念勤学校师生健康保障职业

一是完成员工病院CT机房改造，CT机本年6月已通俗干预使用。二是作念好门诊医疗服务，结果2022年11月，药品收入265万，医疗收入24万元。三是完成学校各种东谈主员体检，包括在任东谈主员3417东谈主次，离退休1254东谈主次，妇检1106东谈主次，更生体检13800余东谈主，体检总收入343.6万元，为学校节俭体检经费支拨400万（与同城高校比拟）。四是作念好医疗保障职业，和学校信息化处合作，作念好大学生住户医保参保信息登记软件的开发和使用职业，透澈措置因东谈主工统计导致的多缴费问题（每年约38万余元）。

2022年，新冠疫情反复延宕、经济复苏脆弱，附庸病院在省、市卫健委和学校的刚劲指导下，在病院全院干部员工的同舟而济下，各项职业稳步激动，取得了一定的成绩。但对标高质地发展要求还存在一定差距，主要久了时：以时间、品牌、质地为中枢的竞争上风还有待增强，高端东谈主才引育、国字头科研后果都有待突破等。咱们要保持廓清知道，对标找差，补短板，强弱项，全面普及病院区域竞争力。

2023年的总体念念路：宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指导，全面学习宣传贯彻落实党的二十大精神，以病院“十四五”发展经营为职业底本，紧紧围绕创建高水平、研究型、国际化一流大学附庸病院、一流三甲笼统病院、一流区域医疗中心训导方针，以高质地发展为主题，宝石公立病院公益性，宝石东谈主民健康为中心，宝石高质地党建引颈保障职业高质地发展，聚焦重心方针任务，打造“一体两翼三引擎”：“一体”等于高质地发展，努力通过转型发展、优化结构、提档升级，切实把老牌三甲病院的上风充分激勉出来，达成高质地发展；“两翼”等于变嫌鼎新和精益约束，要宝石以变嫌鼎新激勉能源活力，要宝石以精益约束普及发展质效，要在“职业量效力”上作念“加”法，要在资本管控上作念“减”法，要在信息化训导上作念“乘”法，要在历程再造上作念“除”法。“三引擎”等于东谈主才戎行训导、专学科发展和科研鼎新材干，东谈主才是达成高质地发展的“第一资源”，专学科是推动高质地发展的“龙头力量”，科研鼎新材干是促进高质地发展的“重要驱动”。确保高质地通过三级病院评审，确保在国度三级公立病院绩效侦察中争先进位，争创省级区域医疗中心、省级研究型病院、高质地发展省级试点病院，以更大成绩奋力谱写附院高质地发展和一流大学附庸病院训导新篇章。

陈祥瑞述职陈述

2022年，党的二十大告捷召开，开启了全面训导社会主义现代化国度、全面激动中华英才伟大复兴的新征途。本东谈主上半年任附庸病院（第一临床医学院）副院长分担东谈主事处、党委老干部部（离退休员工约束办公室）以及医学装备科职业，协管党委东谈主才职业部，下半年任附庸病院（第一临床医学院）院长，主理病院行政职业，在学校党委的刚劲指导下，厚爱履行党委指导下的院长负责制，同弘远干部员工联袂奋进，深化内涵训导，聚力变嫌鼎新，取得一定的成绩。现将主要职业总结如下：

一、加强表面学习，提高政事素质

宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在全面学习、全面附近、全面落实落魄功夫，深刻主见“两个确立”的决定性谈理，增强“四个意志”，坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。厚爱学习党章、廉正自律准则、次第责罚条例，厚爱学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷和《习近平经济念念想学习摘抄》《习近平生态好意思丽念念想学习摘抄》，自发地用习近平新期间中国特色社会主义念念想武装头脑、指导实践、推动职业，奋力激动病院高质地发展，以试验行动落实党的二十大精神。

二、主动担算作为，厚爱履职称职

切实落实党委指导下的院长负责制，全面抓好病院医疗、教学、科研、行政约束等各项职业，国度近期陆续公布的2020年和2021年国度三级公立病院绩效侦察排名中，病院一语气两年获评A品级，排名世界前10%-20%，领跑全市三级公立病院。

（一）统筹疫情防控与职业发展。坚决贯彻落实习近平总布告对于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要指示，高效统筹疫情防控和职业发展，切实提高病院防控措施的科学性、精确性、针对性。连续完善疫情防控决策与济急预案，完成发烧门诊的扩建，新建应检尽检核酸检测点，加速激动疫苗接种职业，接种点共接种16970东谈主次，在任员工接种率为95.80%，离退休员工接种率为97%。落实各级各种抗疫支援任务，托管镇江市原高专实训楼方舱病院，洞开床位996张，派出医护骨干和笼统保障东谈主员50余东谈主，病院先行承担多数医疗后勤物质，在镇江市市委市政府和市卫健委的统筹指挥调度下，市内多所病院派出医疗力量支援，保障方舱运行；遴派500余东谈主组建24支医疗队，支援新疆、上海、海南、苏州、无锡、常州、连云港、句容、扬中等地，遴派1300余东谈主组建20支核酸采样队支援镇江市全员核酸检测，200余东谈主组建镇江方舱实验室核酸检测队，遴派9东谈主支援大港鉴别点医疗保障职业。抓好平定病院训导，全年安全坐蓐零事故。

（二）病院里面治理材干连续普及。以三级笼统病院评审为机会，以国度三级公立病院绩效侦察为“指挥棒”，以绩效侦察约束系统、全面预算约束系统、资本核算约束系统为抓手，负重致远控总量、优结构、降资本，激动法治病院训导，连续加强病院治理体系和治理材干训导。基于RBRVS的临床医护技绩效约束平台已基本搭建完成，将径直资本的管控纳入绩效侦察约束，并于11月份启动试运行。2022年1-11月，病院门急诊东谈主次175.80万(包括挂号核酸检测）、出院东谈主次6.25万、白昼手术占择期手术比例25.73%、出院患者四级手术比例24.24%、微创手术比例23.65%、入院患者平均入院日7.33天；药占比21.09%、百元医疗收入（不含药品收入）卫生材料破费31.20元；总收入14.24亿元，其中医疗收入13.32亿元，结余5252.22万元，收入结构连续优化，灵验收入占比连续增多。

（三）专学科训导水平连续普及。皮肤科获批省级重心学科，达成病院省重心学科零点突破。到手通过中国模范版心衰中心再认证、国度级PCCM项复审、ISO15189医学实验室复评。获批国度卫健委普通外科内镜医师培训合作单元、国度首批加速康复养分示范病房、镇江市下层特色科室孵化中心。到手完成“一肝两肾”器官捐献手术，达成我院器官捐献零的突破。获批国度卫健委病院研究所看管质地改进提灯表情银奖，填补江苏省近五年空缺。制定中国老年保健医学研究会看管分会《居家养老照护风险规范》1项；编写吞咽阻挠患者饮食看管的临床看管时间规范，取得江苏省地方模范立项。

（四）教学规培水平连续普及

一是作念好本科教学职业，全年完成普教、京江、留学生64个教学班级，74门课程，共5200多课时；对本年新增的37名后生助理教师开展6个专题的“后生教师教学材干普及系列课程”培训；获大学生鼎新锻练规划省级重心表情1项、一般表情1项；获校大学生鼎新创业立项5项，校来华留学教诲教学变嫌与鼎新研究课题立项2项，校春季学期大学生鼎新创业创表情结题4项；获校教师教学竞赛一、二、三等奖。

二是作念勤学生约束职业，获省级先进班集体1个、校级先进班集体3个，获国度奖学金2东谈主、省级三勤学生2东谈主、省级优秀学生干部1东谈主，获校五四红旗团支部与校十佳活力团支部1个。2017级本科生报考研究生率达95.37%，报考我校比例为37.86%，上线率达76.04%，考中双一流大学比例达55.38%，升学率为60.19%，再创历史新高。组织保障北固校区(含医学院学生)非实习非规培学生的全员核酸检测17轮，共计9588东谈主次。

三是作念好住培职业，到手通过入院医师规范化培训全科专科基地国度复评。招录住培新学员126东谈主，新增住培带教师资33东谈主，组织90名师资参加省级住培师资培训班，组织86名师资参加国度级住培师资培训班；新增国度级全科师资15东谈主、省级全科师资9东谈主。住培结业表面侦察初次通过率为94.44%，在全省46家国度住培基地中，由昨年（91.82%）的第32位，普及到本年的第14位，飞腾18位；到手完成入院医师规范化培训临床实践技能结业侦察职业，承担全市内科、儿科、全科等10个专科109名考生的结业技能侦察，我院初次规培结业技能侦察通过率100%。

（五）东谈主才引育力度连续普及。启动“北固英才”培育规划，首批采用后生学术时间带头东谈主培养对象13东谈主，后生学术时间骨干培养对象15东谈主。“5123”东谈主才培养规划收官，确定8名“优秀”等次。聚会招收博士后1东谈主，引进博士5东谈主，考取定向培养博士3东谈主，学成回院博士3东谈主，柔性引进学术时间团队2个。组织公开招聘8场，录用新员工152东谈主，其中硕士研究生43东谈主。获批省双创博士2东谈主，市有凸起孝顺的中后生人人2东谈主，市“金山英才”医学鸿沟高层东谈主才表情资助博士4东谈主、团队（柔性）2个，市“十佳双创平台”1个；入选江苏大学“后生英才培育规划”培育东谈主选1东谈主；新增江苏省医学会超声学分会侯任主委1东谈主、江苏省老年医学学会轻率医疗和安定疗护分会主委1东谈主。国内闻名医疗机构研修18东谈主，国外外研修2东谈主。合同制东谈主员转为东谈主事代理44东谈主。完成与省机保中心养老保障资金清理，完成2014年10月以后退休东谈主员待遇坚决职业以及待遇坚决后的房贴补发职业，落实退休东谈主员耐久莫得措置的待遇问题。

（六）科研鼎新材干连续普及。成立了9大校级临床研究院，选聘临床科研主任10东谈主，其中，儿科科研主任以我院为申报单元，获批国度紧要研发规划表情子课题，达成我院国度紧要课题零的突破。再生医学研究院获江苏省番邦人人职业室，达成镇江市卫生系统省级番邦人人职业室零的突破。获批纵向科研经费共计618万元（含科研主任），国度当然科学基金1项、省社会发展表情1项、获江苏省医学科技奖一、二等奖答辩经验各1项（未启动答辩）、省卫健委医学引进新时间奖二等奖4项；发表高质地期刊论文190篇，其中SCI收录论文121篇，单篇影响因子最高17.66分，北大中语中枢69篇。获专利148项，其中发明专利10项，7项专利振荡签约，达成我院科研后果振荡零的突破。

（七）医疗服务水平连续普及。积极延迟多种诊疗模式，新增多学科诊疗（MDT）门诊2个，共计19个，年接诊东谈主次百余名；新增高档人人门诊25个，共计38个，年接诊东谈主次近万名；新开设镇江首个麻醉门诊、抗凝门诊、咳喘药学门诊、康复诊疗时间门诊、看管人人门诊，提供精确特色服务。打造一站式服务中心、检查预约中心、门诊采血服务中心、入院准备中心、医疗保障分中心“五大中心”，为患者提供高效浅近的门诊诊疗服务。关注老年东谈主就医全历程，深化“橙”心助老服务品牌，荣获江苏省老年友善医疗机构优秀单元、江苏省老龄健康职业十佳案例。完成门诊一楼预约登记中心改造、急诊三楼EICU、医技楼影像及辐照科阅片室改造，空间布局连续优化。加强医德医风训导，上线称心度回拜系统，职业主谈主员拒收红包930东谈主次，收到锦旗663面，表扬信64封，较昨年同期权贵飞腾；全院患者称心度99.23%，比昨年同期飞腾0.71% 。

（八）服务地方材干权贵普及。加大医联体秘籍面，新增专科定约单元4家，获世界病院医联体训导实践案例十佳典范单元。厚爱完成城乡对口支援任务，激动构建“双下千里、两普及”的长效机制，派到镇江市各下层医疗机构坐诊35东谈主，下转康复期病东谈主75东谈主次，开展医联体内疫苗接种保障36东谈主次。积极承担援藏、援疆、援陕等政府指示性支援任务，支援西藏达孜区东谈主民病院3东谈主，支援新疆坐蓐训导兵团第四师病院1东谈主，支援陕西蒲城县病院5东谈主。

（九）服务学校师生材干权贵普及

一是作念勤学校常态化疫情防控职业。积极参与学校组织的常态化核酸检测抽检职业；完成学校各种行动、会议服务保障和疫情防控决策的制定；参与制定国外留学生返校职业规划、实施决策和约束职业等。全年完成核酸检测180万余东谈主次，为学校揣时度力防控经费约150万元。校病院参与核酸检测职业是全市唯独、全省为数未几的校病院之一。

二是作念勤学校师生健康保障职业。完成员工病院CT机房改造，CT机本年6月已通俗干预使用。作念好门诊医疗服务，结果2022年11月药品收入265万，医疗收入24万元。完成学校各种东谈主员体检，包括在任东谈主员3417东谈主次，离退休1254东谈主次，妇检1106东谈主次，更生体检13800余东谈主，体检总收入343.6万元，为学校节俭体检经费支拨400万（与同城高校比拟）。作念好医疗保障职业，和学校信息化处合作，作念好大学生住户医保参保信息登记软件的开发和使用职业。

（十）信息化训导水平连续普及。颖异服务方面，对互联网病院“网上江滨病院”进行全面升级，拓展“互联网+看管”服务表情，上线“互联网+称心度观望”系统，同期支持各种熟谙陈述、体检陈述下载。颖异医疗方面，上线基于“互联网病院”医护手机端的移动患者360视图及医学影像中心，上线“医师CA电子签名”“互联网+诊断”“互联网+药品审批” “互联网+长途查房”系统，并获中国病院约束奖表面鼎新类世界十大案例，在省全民健康信息平台数据上传分享情况和省卫生健康云影像平台数据上传分享情况评价中获批优秀等次。颖异约束方面， 激动数据中心训导，持续扩容数据仓库，全面普及病院精细化运营约束水平。

三、严守纪法规矩，筑牢廉政防地

按照全面从严治党要求，厚爱学习党章以及《中国共产党廉正自律准则》《中国共产党次第责罚条例》等党规党纪，贯彻实践《医疗机构职业主谈主员廉正从业九项准则》，自发履行党风廉政“一岗双责”，作念好“履责记实”职业，谦善严慎，法不阿贵，守好廉正干净的底线。全面落实意志形态职业连累制，紧紧建树有责必须践履、失职必被追责的意志，营造安全踏实的发展环境。

本东谈主按要求实在陈述个东谈主紧要事项。莫得利用权力或者职务上的影响，为我方或他东谈主谋取不正派利益；莫得违规取得、持有、试验使用各类消费卡、违规收支私东谈主会所；莫得违规用公款购买补助、披发收耸峙品礼金等；莫得超模范、超范围等违抗公事迎接约束范例、公事用车和办公用房约束范例的情况；莫得违规组织、参加公款吃喝、公款旅游、高消费文娱、健身行动情况；莫得滥发津补贴等违抗财经次第行径；莫得违规策划婚丧喜庆事宜，借机敛财，在社会上变成不良影响情况；莫得违规兼职取酬等。

2022年行将昔时，我厚爱履职称职，较好地完成了年度各项职业，但仍存在诸多不及，如病院的标记性后果有待突破，欠债水平有待进一步下跌等。2023年，我将自发用习近平新期间中国特色社会主义念念想凝心铸魂，全濒临标党的二十大精神和作出的紧要部署，紧密结合病院试验，狠抓落地凯旋，把党的二十大计谋部署细化实化为推动病院高质地发展的活泼实践，踔厉同意、勇毅前行，为达成病院“十四五”经营年度方针，为推动一流大学附庸病院、一流三甲笼统病院、一流区域医疗中心训导而努力奋斗。

袁国跃述职陈述

2022年以来，在学校、病院等各级指导的关爱支持下，在共事们的匡助下，本东谈主宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，存身推动病院职业高质地发展，厚爱履行“一岗双责”要求，作念到知责于心、担责于身、履责于行。现将我方的职业情况总结陈诉如下：

一、加强政事表面学习，连续提高政事念念想素质

宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指导，通过党委会“第一议题”学习、中心组学习、相聚课堂学习、参加所在党支部和科室学习、学习强国粹习、个东谈主自学等方式，厚爱学习《习近平谈治国理政》第四卷、《总体国度安全不雅学习摘抄》、习近平总布告在省部级主要指导干部专题研讨班上的重要讲话以及世界“两会”精神等，主见念念想伟力，经受奋进力量。重心深入学习宣传贯彻党的二十大精神，一字一句通读党的二十大陈述，宝石在全面学习、全面附近、全面落实落魄功夫。通过学习，深刻主见“两个确立”的决定性谈理，增强“四个意志”，坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。日常职业宝石治病救东谈主初心，建树“一切以病东谈主为中心”的服务理念，努力构建和谐的医患关系。

二、切实抓好分担鸿沟职业，助力病院高质地发展

（一）2022年上半年，本东谈主主要分担医务处、质管办、公卫与院感处、大内科、大外科等职业。

紧紧围绕新冠肺炎疫情防控、国度三级公立病院绩效侦察、品级病院评审、区域医疗中心以及临床重心专科训导等重心职业，对医疗中枢轨制落实、医疗时间约束、改善医疗服务、三大中心绿色通谈及亚专科的训导（尤其是卒中中心的训导、骨科亚专科的激动）、VTE的防治、电子病历的训导、省级监管平台数据质地的普及、临床旅途、危机值约束、外购药品的约束、多重耐药菌感染防控、优化专科布局调整、规范急诊抢救室患者收治、医疗纠纷的妥善处置以及对口支援等职业，制定灵验措施并积极落实。

在疫情防控方面，牵头各部门科学制定疫情防控决策与济急预案，组织疫情防控济急演练，按网格化防控要求层层压紧压实各方连累，以院感“零感染”为底线，厚爱作念好疫情防控职业。平时深入一线，厚爱履职，相同深夜第一时间赶至现场，息争各部门规范妥善处置多起密接、次密接、黄码东谈主员来院以及援连云港、扬中、句容、苏州、上海等多支医疗队的组建和服务约束等各种济急事件。于4月1日、5月26日在发烧门诊实时筛查并规范处置阳性患者共2例，未发生别称医务东谈主员院内感染，实时摒除了社会传播的风险隐患。

在作念好疫情防控职业的同期，永远宝石“东谈主民至上、生命至上”的服务理念，压实各方连累，连续优化诊疗历程，对于有就医需求的群众，尤其急危重症患者，严格落实国度“不得以疫情防控为由停诊、拒诊或延误诊疗”的要求。

 白丝 在线日常职业中，以三级公立病院绩效侦察为重要抓手，以争先进位为方针，以问题为导向，牵头各干系部门及科室，客不雅分析存在的问题，制定整改措施，以持续改进。同期积极组织干系部门厚爱作念好各种数据的证据统计、优化整合以及汇总上报职业。在本年陆续公布的2020年和2021年国度三级公立病院绩效侦察排名中，江大附院一语气两年获评A等次，领跑全市各医疗机构。为行将迎来的品级病院的评审、高质地发展省级试点的申报打下了高超的基础。

（二）本年七月，本东谈主被组织上任命为常务副布告、副院长，主要分担党办、宣传部、团委、科教处、第一临床医学院笼统办学生约束，以及协管组织部职业。在新的岗亭上，宝贵与主要指导、原分担指导之间的疏通与交流，推辞请问，努力尽早妥贴扮装的转变。接续积极激动既定的各项职业。

1. 党建职业方面。一是严格落实党委指导下的院长负责制。以完善“三重一大”决策轨制为抓手，促进党委会和院长办公会议事法则规范落实。健全党委会决议督办机制，按时梳理追踪决议落实情况。二是持续加强轨制训导。结合国度三级公立病院绩效侦察和三甲病院评审最新模范，更正完善相关规章轨制，巩固深化“轨制完善年”行动，以轨制训导推动决策落实。三是宝石党管干部党管东谈主才。严格按照范例完成93名试用期满干部的侦察。四是普及下层党组织组织力。开展党总支布告叙职述责述廉。指导党支部模范化规范化训导和提质增效，推动落实“三会一课”等党建轨制。落实《业务科室紧要事项集体决策轨制》，实时调整业务科室科务会构成东谈主员名单、集体决策紧要事项清单。制订《“党旗‘镇’红、前锋‘赋’院”党建工程助推病院职业高质地发展的实施办法》，促进党建职业高质地发展。协同疫情防控，充分久了下层党组织和党员在院内疫情防控、院外支援防控、方舱病院防控中的构兵堡垒和前锋模范作用。五是激动意志形态及宣传文化训导。制定附院意志形态职业清单，开展自查职业。强化对微信群、QQ群、高慢屏等意志形态阵脚的约束，按时刻析研判意志形态鸿沟情况，对紧要事件、重要情况和师生中、员工中倾向性苗头性问题，针对性进行指导，选藏意志形态安全。六是落实全面从严治党连累。强化协助职责，压实全面从严治党“两个连累”和“一岗双责”。按时陈诉党风廉政训导自查、“未巡先改”等职业情况。制定附院“两个连累清单”，指导党总支制定主体连累清单。厚爱落实中央八项范例，激动整治步田主义、官僚主义为下层减负专项行动，加强次第作风和医德医风、师德师风训导。支持院纪委欺骗监督执纪“四种形态”，一体激动不敢腐、不可腐、不想腐。

本年，先后与相关单元党组织聚会开展了“党旗镇红 联袂立功”党建定约、“医校联袂助成长 共建共育护健康”主题党日行动、市委网信办“网眼看镇江 争得新荣光”走进江大附院相聚主题宣传行动等具有一定影响力的党建行动，以试验行动践行党的二十大精神。宣传部在各级各种媒体发表稿件286篇，其中国度级媒体28篇、省级媒体69篇，学习强国刊载23篇。推出短视频115条，公众号推文200条，在江苏大学微信公众号笼统影响力及微信著作阅读量名次稳居前方。院党委获评健康报“健康中国 医者先行”案例搜集世界最具传播力单元、校二级党组织表面学习中心组示范点，取得省高校党建样板支部培育创建单元、“两个卫士”先进集体、最好意思家庭、女大学生实践基地各1个，省百名医德之星1东谈主、省医学会喜迎二十大健康科普微视频一等奖1项，校党建样板支部1个、校“三全育东谈主”征文二等奖2项，市卫健委喜迎二十大字画作品一等奖1项。

2. 科教职业方面。一是接续积极推动肿瘤、再生医学、心血管病、血液病、影像学与东谈主工智能、医学免疫学、内分泌代谢病、消化病、振荡医学等9大校级临床研究院，以及肾内科、全科医学科、急诊科、胸心外科、神经内科、烧伤整形科、老年科、中医内科、儿科、血管外科等10个临床科研主任的实质性运作。其中，儿科科研主任获国度紧要研发规划表情子课题，达成我院国度紧要课题零的突破。二是积极计较，尽心组织，推动皮肤科创建为省重心学科训导单元，达成我院省重心学科零的突破。三是积极激动科研后果的振荡，近期有7项专利到手振荡，达成我院零的突破。四是积极推动来岁国当然、省科技奖为重心的各项科研和奖项的培育与申报职业。五是高质地激动番邦人人职业室的训导职业，助力再生医学研究院获省级番邦人人职业室，达成市卫生系统省级番邦人人职业室零的突破。六是加强科研伦理及学术轨制训导，作念好科研诚信教诲与自查约束职业。

3.学生职业方面。一是厚爱履行树德树东谈主职责，以生为本，以“十大育东谈主体系”为基础，贯彻落实学校“三全育东谈主”总体部署。以“北固书院”为依托，加强学风训导、社区文化训导，规范学生约束，进一步完善学生职业的信息反馈机制。获省级先进班集体1个、国度奖学金2东谈主、省级三勤学生2东谈主、省级优秀学生干部1东谈主、校五四红旗团支部与校十佳活力团支部1个、校先进班集体3个。二是加强学生考研、作事指导，组织举办鼎新作事讲座、“北固讲席”考研指导讲座、“研途有我，医路相伴”考研慰问行动，为学生释压解惑，力争在本年升学率60.19%的基础上，来岁再创佳绩。三是作念好疫情常态化防控下各种学生的约束职业，疼爱对学生的心情健康教诲。

作为省级临床重心专科学科带头东谈主，加强国度模范化代谢性疾病约束中心训导，积极学习国表里的先进理念实时间，连续提高土产货区的医疗时间水暖和服务材干。在科研方面，厚爱开展国度当然科学基金、江苏省当然科学基金等各种课题。作为主要研究者，积极参与了多项国际多中心临床药物研究。本年获批江苏省333高线索东谈主才培养工程第二线索培养对象，同期到手通过江苏省职业单元专科时间二级岗亭评审。

三、廉正自律，久了带头作用。

牢固建树宗旨意志，切实作念到用权不谋一己之私，建树为民求实廉正形象。一是遵守底线。厚爱梳理排查自己存在问题，作为分担指导，坚决扛牢抓实全面从严治党 “一岗双责”，推动分担鸿沟党风廉政训导和反衰落职业，激动分担鸿沟整治步田主义、官僚主义为下层减负专项行动，严格对照党纪党规、规章轨制要求，连续增强干部员工次第意志，强化底线念念维，要求作念到清正廉明。作为党员指导干部，严格落实中央八项范例精神，反对“步田主义，官僚主义，享乐主义，阔绰之风”。不存在利用名贵特产特等资源谋取私利等问题。能遵守清正廉明的底线，加强作风训导，不存在滥用权力、接收礼金、公款旅游、违规披发津补贴等问题。二是筑牢防地，主动接受教诲和监督。实在主动陈述个东谈主相关事项，厚爱贯彻落实“三重一大”事项集体决策、业务科室紧要事项集体决策等轨制。厚爱学习《医疗机构职业主谈主员廉正从业九项准则》和《医疗机构绝顶职业主谈主员廉正从业行动规划实施决策（2021-2024年）》，宝石正面倡导、反面警示并行。

四、存在不及及改进念念路

回来一年来的职业，本东谈主职业中还存在一些不及，如：在深刻会通附近全面从严治党新形势、贯彻落实全面从严治党新要求方面还需要进一步加强学习研究；在推动党建与业务职业会通方面还需要拿出更有劲度举措。这些都将鄙人一步的职业中连续加以改进和完善。本东谈主将进一步加强学习、舒服念念想、灵验作为、严格自律，努力为推动附院高质地、更好保障东谈主民健康作念出新的更大的孝顺。

李遇梅述职陈述

2022年是中国共产党二十大告捷召开之年，党的二十大是在我国迈上全面训导社会主义现代化国度新征途、向第二个百年奋斗方针进军的关键时刻召开的一次很是重要的大会，举国关注、世界宝贵。本东谈主在这年中厚爱贯彻落实中央、省、市、学校、病院的各项决策部署要求，保持定力，真抓实干，团结奋斗，厚爱学习落实对于党风廉政训导的各项要求，自发加强学习，主动作为，正确履行岗亭职责，一岗双责，坚决抵制不良作风，现将一年来德、能、勤、绩、廉、法以及意志形态连累落实等方面情况作如下陈诉：

德，作为医师遵守职业谈德，治病救东谈主；“把东谈主民群众生命安全和身体健康放在第一位”的重要指示，积极作念好疫情防控各项职业。作为教师，培养学生、培养年青医师，搭建学科东谈主才梯队。

勤，作为病院副院长、同期担任卫健委副主任及社会兼职等，息争时间，作念好各个方面职业，争先创优。

廉，加强党风廉政训导表面学习，抓牢意志形态鸿沟主动权，强化部门轨制训导及部门职业程度激动，以优良的党风作念事，以廉政的立场办事。药剂科是负责全院药品供应以及药学时间服务的重要科室，作为分担副院长，时刻严格要求我方，遵纪称职，清正廉明。

一、本东谈主专科职业

作为学科带头东谈主，皮肤科获批江苏省“十四五”医学重心学科训导单元。

二、   分监职业

分担医技科室圆满完成通例医疗教学科研职业。

1. 药剂科：加强临床药品的使用约束，抑遏药占比，优化病院收入结构。进一步深化处方点评职业，加强国度重心监控药品的使用约束，占比逐年下跌。进一步作念好4+7国度集合采购药品职业。进一步落实江苏省卫健委对国度基本药物的使用与约束要求，进一步深化处方点评职业，每月统计通报基药使用情况，实时附近全院药物使用动态，制定科室基药使用侦察方法。常态化开展麻醉药品规范使用的培训，按时开展病区单元麻精药品、备用药品检查。开展合理用药点对点-临床药学查房行动；接续网上江滨病院开设24小时线上药师琢磨，线下聚会临床医师开设抗凝门诊和咳喘药学门诊；利用门诊大讲堂、微信公众号等方式开展合理用药宣传。按国度、省卫健委下发的相关抗菌药物专项整治行动决策文献精神，会同医务处，通过临床培训、药师查房、诊断、处方点评等步地，开展抗菌药物规范使用的布道。药占比昭彰下跌，现时为21%。江苏省第六期“333高线索东谈主才培养工程”第三线索培养对象1东谈主。

2. 病理科全年业务收入2200万元，经济增长约5%。引进研究生两名。

3. 养分科到手举办了江苏省医师协会养分医师省年会、发表养分干系SCI论文（IF  6.58）、世界肿瘤患者养分指导中心训导表情启动。

4. 影像科同普通辐照科合并为影像科。2022年1-11月完成CT检查量19.3万和磁共振3.5万部位和X线11.2万较2021年分别增长14%和30%和4%。PET-CT中心2022年1-11月PET-CT检查与2021年同期接近。科室取得国当然课题一项； SCI著作数目有增长。蔡湘仪到手取得江苏省双创博士。建立了影像研究院，引进了长江学者。

5. 核医学科职业量1-11月份完成检查和诊疗共387184东谈主次，与2021年同期比拟增长19.1%。发表SCI论文4篇，市社会发展基金1项。

6.为了应付疫情进军新建了发烧门诊的临床基因扩增熟谙实验室及万管核酸检测实验室；科室改进职业历程，核酸陈述时间较以前昭彰裁减。厚爱进行在研表情的研究，获批“金山英才”医学鸿沟高线索东谈主才表情1项，市社发表情1项，发表高质地论文3篇。新增江苏省333高线索东谈主才培养工程-三线索1东谈主，江苏大学十佳后生教员工1东谈主，江苏大学后生骨干教师1东谈主，江苏大学附庸病院“北固英才”A类培养对象1东谈主，“北固英才”B 类培养对象2东谈主。引进博士1名。

7. 输血科改造后布局规范，历程合理。科室业务收入：1309万，较2021增长10.2%；科室耗材支拨较2021（348.9万）减少22.5%。开展Rh血型其他抗原检测。“北固英才”优秀后生东谈主才（B类）培养对象、第六期“169工程”培养对象侦察优秀。

8. 介入科门急诊总量：658东谈主次，增多5.79%；病区：出院东谈主数430东谈主次，增多23.20%；介脱手术室：手术3123台次，比昨年2213东谈主次增多910台次，增多41.12%。总收入1411万元。

9. GCP职业：2022年召开7次药物临床试验伦理委员会，通过了51项临床试验表情（国际多中心11项），新启动32项临床试验。一期临床研究中心完成4项生物等效性隆重试验、1项预试验。合同金额2396万元。

三、存在的不及之处

科室发展不平衡，重心匡助弱势科室作念好训导及发展，饱读吹省级重心专科进一步发展。积极作念好东谈主才戎行培育。

四、来岁职业瞻望

医技科室广泛存在问题：1.拓荒亟待升级换代。2.空间严重不及，影响职业开展。在现存条件下，开动脑筋，针对各医技科室的发展方针，进一步加大各项职业力度，提高职业质地内涵，增多新表情，引进新时间，引进东谈主才，踏实科室收入增长。

伸开华述职陈述

222年在校院两级党委、行政的正确指导下，按照院指导班子成员里面职业单干，分担财务处、医保办，7月份后分担国采办，协管经监职业。围绕病院的年度职业方针，较好地履行了我方的岗亭职责，努力完成了我方所承担的各项职业和指导交给的各项任务。现将我一年来职业学习等情况总结陈述如下。

一、念念想政事素质谈德品行方面

学习和贯彻党的十九届六中全会精神，学习党的二十大陈述，厚爱研读《习近平谈治国理政》、《习近平法治念念想学习摘抄》等文献，全面会通习近平总布告治国理政的新理念、新念念想、新计谋，连续普及政事判断力、政事主见力和政事实践力。增强“四个意志”，坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。时刻保持廓清的政事头脑，坚定正确的政事立场。永远向党中央看都、作念逸想信念坚定的明白东谈主。把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动，对我方严格要求。通过带着问题学、结合职业试验学，把学习后果振荡为推动职业的自刊行动，普及约束水平，提高病院运行效力。平时疼爱意志形态职业，加强与下层的疏通交流，实时了解员工的念念想动向，时刻关注舆情，正确指导，为人师表，团结和带领分担的处室东谈主员，厚爱履行职业责职。

二、职业立场、组织材干方面

本东谈主爱岗敬业，职业中严肃厚爱、一点不苟，具有热烈的职业心、连累感。财务、医保和财富约束与采购等职业触及面广，政策性强，处理业务过程中，很容易同其他部门及服务对象发生利益冲突或意见分歧。本东谈主在职业中能给与热诚、耐烦、诚挚的职业立场，待东谈主对等礼貌，充分尊重服务对象和其他部门的意见。作念到大事讲原则，小事讲立场，疏通讲策略，建议看形势。

在年度职业中，本东谈主一灌输重业务材干和政策水平的普及，厚爱探索，总结方法，具备较强的职业材干和组织材干。对于分担的职业，深入下层，充分开展观望研究，加强与干系科室东谈主员疏通和交流，调治和久了共事的职业主动性，提高了职业效率和服务质地。

三、职业事迹方面

本东谈主在职业中能严格遵命各项财经法律、律例和学校及病院制定的各项规章轨制，本年度与分担的干系处室共同完成的职业主要有以下几项：

（一）实行灵验的全面预算约束，建立健全预算约束体制。

一是将病院一切经济运行都纳入预算约束，作念到无预算不审批，无预算不支拨。强化节能降耗，节俭办院的理念，建立约束机制，压减日常运行资本。二是按时召开预算实践程度分析会，实时反馈预算实践情况，加强预算实践的过程抑遏。病院预算收入和预算支拨实践率偏差均在正负5%以内，达到优秀模范。在全院同舟而济下，全年达成预算总收入约15.44亿元，创历史新高。比昨年试验增收1.37亿元，增幅9.74%。病院经济现象形势昭彰改善，员工收入稳步增长。通过灵验的全面预算约束，优化支拨结构，节俭医疗资本，增多了医疗盈余，普及了病院笼统竞争力。

（二）财务约束及内控训导方面。

1.加强财务轨制训导，完善里面抑遏体系训导。2022年制定《江苏大学附庸病院经费审批约束办法》轨制1个；更正和完善《江苏大学附庸病院国内差旅费约束办法》，进一步规范了经费使用和约束，提高了财务职业质地。对已建立的内控体系的内容进行重新梳理，更新历程，并按照规范要求，完成了里面抑遏陈述的编制职业，经省财政厅笼统评价，病院内控总体运行情况“高超”。

2.对原有管帐核算、预算约束、资本约束、科研约束等信息系统进行整合和升级，达成了预算约束全过程在线抑遏，完善全资本约束体系，为新的绩效分拨决策提供更精确的资本数据，普及了财务精细化约束水平，为病院经济决策提供了更具或然效性的财务信息。

3.财务处积极与省社保基金约束中心疏通息争，配合东谈主事处共同完成在任东谈主员、退休东谈主员2014年10月-2021年9月的待业金、职业年金的结算职业，措置了数年悬而未决的历史留传问题。

4.加强病院运营约束，通过与合作银行谈判协商取得银行资助颖异病院训导资金1500万元；银行贷款利率由原先的3.85%下跌到现时的3.2%（部分已降到3.0%），年节俭银行贷款利息约500万元，跟着病院经济运行形势好转，2022年偿还银行贷款3000万元，病院财富欠债率由年头的96.82%下跌至88.77%，病院运营风险权贵数落。

（三）全场地加强和普及医保及医疗收费约束

1.积极反应省市医保局激动“15分钟医保服务圈”训导敕令，抓好“镇江医疗保障江大附院分中心”的日常约束。在病院达成“医保政策琢磨、医保零星报销、市住户医保障紧要疾病定点救治苦求、生养保障报销、门诊重特大疾病标记”等20项业务，每月完成医保业务千余笔，极大的方便了医保患者，进一步普及了医保患者称心度。

2.按照镇江市医疗保障局干系文献精神，作念好“双通谈及单独支付药品”的病院端约束职业，进一步优化历程，简化“双通谈药物”的约束，加强连累医师的培训与动态约束，2022年5月完成第二批连累医师的申报及调整职业。

3.持续激动医保支付方式变嫌。自镇江市实施DRG付费以来，深入临床科室，针对各临床科室的脾气，开展步地各类的DRG干系学问的培训，提高知道，以病案首页质地为抓手，优化实施历程。每月进行“高倍率”、“低倍率”病例的点评，对需特病单议的病例实时向医保局建议申述。在医保基金结算方面积极为病院争取利益，尽最大努力提高医保基金结算率，2021年医保基金发生数6.35亿元，医保试验支付率达99.11%，创历史新高，为病院持续发展赢得了宝贵资金。（2022年度医保基金尚未最驱逐算，但也又刷新历史数据）

4.持续开展打击欺诳骗保行动，合理、合规、高效使用医保基金。

（1）结合市医保局2022年1月下发的“镇江市作恶违规使用医保基金负面清单”，要求科室组织学习，规范物价收费，梳理套餐医嘱，剔除不对理的组套。通报每月医保自查发现的问题，实时建议示警，并将违规情况纳入月度绩效侦察。（2）积极参与市医保部门牵头的智能监管系统训导，利用信息化技巧提高约束效率，建立预先请示、事中监控、过后实时审核纠正的职业历程。医保端智能监控系统现已训导完成，并启动按省医保下达的学问库、法则库进行监控（试行），更利于实时发现不对规欢悦，实时示警。（3）与信息处合作，完成病院端“上线国度医疗保障信息平台”的职业，并加强动态选藏。2022年7月率先在镇江市达成疾病诊断与医保待遇的逐一双应，更精确的保障了门诊特病大病患者的权益，数落医保基金的不对理使用的几率。

5.建章立制，结合本院情况，2022年完成了现存医维持理轨制的更正。进一步强化医疗收费约束，动态选藏收费字典库，按时梳理物价收费套餐，确保服务表情称号与试验开展服务一致，主动进行诊疗表情、耗材表情等物价公示，推动病院价钱约束职业愈加规范。优化新增物价收费表情的申报历程，饱读吹临床开展新时间新表情，指导临床实时、规范进行新时间物价收费表情的申报。组织息争了江苏省医疗保障局组织的“省级基金监督飞行检查”和镇江市市集监督约束局组织的物价收费价钱检查。

（四）绩效约束方面

左证院党委行政部署，有序推动绩效变嫌，建立健全绩效评价机制，完善绩效评价方法。第一阶段实施的对原有绩效分拨决策进行微调并加强单项侦察规划为主的变嫌已基本完成，病院经济效益昭彰好转：三、四级手术例数比2021年增幅35%以上；药品支拨降幅权贵；东谈主员经费比2021年增多近6000万元，增幅9.88%。医疗收入结构进一步向好，医疗服务收入快速普及。第二阶段训导以DRG为导向的公立病院RBRVS绩效约束体系已初步搭建并于2022年11月隆重试运行。下一步将进一步完善基于DRG付费的KPI侦察体系，通过材干、效率及安全三个维度共六项规划（DRGs数目、总权重数、CMI值、用度破费指数、时间破费指数和低风险组牺牲率）评价病院的服务材干，结合病情的疑难程度、医疗资源的破费、医疗价值的付出，笼统评定医务东谈主员的绩效水平，保证优质的医疗服务质地与医疗时间的鼎新发展。使绩效分拨更趋科学、合理。

（五）国资与招标采购约束方面

1.加强轨制训导、规范约束历程。2022年更正了《江苏大学附庸病院采购约束实施确定》与《江苏大学附庸病院网上竞价采购约束确定》。制定了《江苏大学附庸病院固定财富约束轨制》、《江苏大学附庸病院无形财富约束轨制》、《江苏大学附庸病院对外投资约束轨制》、《江苏大学附庸病院国有财富处置操作规程》、《江苏大学附庸病院固定财富清点轨制》等一系列约束轨制。构建了财富全生命周期约束的模式，为普及财富约束效率提供了轨制保障。

2.构建互补的采购花样，规范招标采购行径，提高采招效率，作念好保障职业。按照政府采购的目次范围和相关金额限制的范例，分别取舍政府集合采购、省药品（医用耗材）阳光采购和笼统监督平台采购、省级政府采购网上商城采购、世界高校竞价网竞价采购、录用代理机构公开招标、学校公开招标等方式进行采购，初步形成了集合采购，部门集合采购和散播采购三种步地并行的采购花样。国采办左证病院批准的年度采购预算，经采购约束指导小组研究确定后按金额权限报院长办公会或病院党委会批准；名额以上表谍报学校采购办，纳入学校年度采购规划，并分别组织实施，更好地为临床一线服务，保证医疗、教学、科研等各项职业的到手进行。2022年1-11月已完成公开招标（含单一起头）56项，金额3793.03万元。现时未罢了表情有18项，预算金额4530.6万元，力争年底完成。完成网上竞价表情103项，金额728.48万元。2022年1-11月采购总金额:6.27亿元。其中药品2.91亿元；耗材2.69亿元；试剂6144.65万元；行政物质565.62万元。为病院各部门通俗运行，作念好保障职业。

3.实践干系政策，数落药耗资本。规范完成4+7、国谈药和医用耗材带量采购职业。国度集合采购药品现时一经实践7批，省级定约2批，集采药品品种约200个，2022年1-11月药品带量采购金额3212.25万元。2022年1-11月中选药品使用比例维持在83%傍边（侦察模范≧70%）。完成耗材带量签约或采购量证据上报职业共六批次，耗材带量采购金额2588.62万元。

4.启动2022年全院固定财富清点职业。

制定并发布《江苏大学附庸病院2022年全院固定财富清点职业决策》，组织发动，成立固定财富清点指导小组和职业小组，制定清点职业阶段门径及要求，启动2022年全院固定财富清点职业，现已取得阶段性进展。下一步将汇总各科室上交的《清点明细表》、《有账无物表》和《有物无账表》，对盘盈、盘亏的财富作出处理。通过财富清点摸清家底，加强财富约束，小心国有财富流失。

（六）加强戎行训导，夯实财务与医维持理基础

在日常约束职业中，宝贵加强约束团队的业务表面学习，开展干系约束专题培训，带动和饱读吹分担处室东谈主员开展公立病院运营约束研究，申报行业协会课题：

1.医保办《基于风险视阈下的SPD模式中医用耗材约束的应用研究》获江苏省卫生经济协会优秀论文二等奖；《DRGs指导下的激动病院绩效约束高质地发展研究》、《“互联网+医疗”布景下创建网上病院病院的SWOT分析及策略》获江苏省卫生经济协会优秀论文二等奖；

2.财务处《基于AHP—Fuzzy法的公立病院全面预算约束里面抑遏灵验性研究》中标省卫健委2022年卫生健康经济约束研究课题；《镇江市卫生健康东谈主才戎行引育问题研究》被评为2022年度镇江市社科应用研究极品工程（东谈主才发展专项）课题优秀奖。

五、在廉正自律方面

本东谈主牢固建树次第和规矩意志，严守政事次第和政事规矩，时刻紧绷次第和规矩之弦，严格遵命党的次第和廉正自律各项范例，遵命国度法律律例以及校规校纪，宝石以轨制管事管东谈主，把轨制范例振荡为治理效力。永远把规矩和次第挺在前边，作念遵纪称职的模范和依规行事的规范。在病院日常约束职业中，抓细节、重落实，强化风险防控。塌实履行“一岗双责”连累，既保持劳动创业的紧迫感，又保持警觉，小心廉政风险。作为非党员指导干部，不时刻刻能以党员模范严格要求我方，厚爱落实《中国共产党党员指导干部廉政准则》等党纪条文，主动全面陈述指导干部个东谈主相关事项。严格实践中央八项范例和医疗卫生行业“九项准则”，抓好分担范围内的作风训导。

存在的主要不及：一是表面指导实践职业材干不够强：政事表面系统学习不够，表面功底不彊，学习不够深入，仅仅完成了范例内容的学习，尚需要进一步提高念念想知道，加强学习；会通流通地欺骗政事表面学习后果去指导实践职业作念到不够好。二是个东谈主的政策水暖和组织约束材干还也有待进一步提高，要进一步加强日常监管的精细化约束程度和风险防控材干；三是聚焦民生办实事方面，措置病院临床和员工急、难、愁、盼的本拥有待进一步加强。

2023年，我将接续积极跨越，进一步加强党风廉政训导，切实履行好党风廉政训导“一岗双责”连累，努力学习，克服不及，鼎新念念路，不忘用心全意服务学校以及病院卫惹职业发展的“初心”，为加强病院的财务约束、医保和绩效约束以及国资与招标采购约束，为改善病院的经济运行职业作出我方应有的孝顺。

吕霞述职陈述

2022年，在指导的关爱、指导和共事的支持下，本东谈主存身本职，求真求实，尽心力争作念好各项职业，较好地履行了我方的职责。现将本东谈主一年来的职业情况总结如下：

一、加强政事表面学习，提高个东谈主素质

本东谈主能深入学习习近平新期间中国特色社会主义念念想和党的二十大精神，学深悟透新念念想，以新的念念想表面武装头脑，抓好材干素质提高，连续加强新更正党章的学习贯彻，坚定拥护“两个确立”，建树“四个意志”，坚定“四个自信”，践行“两个选藏”，围绕公立病院党委指导下院长负责制落实、病院高质地发展等重心职业，充分久了“监督保障实践、促进完善发展”作用。高度疼爱分担鸿沟的党风廉政训导职业和意志形态职业，照单履责，作念到常学习、常教诲、常请示、常监督。

二、坚定政事标的，协助激动“两个连累”落实

协助院党委专题研究全面从严治党、党风廉政训导和法治训导、行风训导职业，召开全面从严治党职业会议，层层坚忍连累书。协助开展“未巡先改”职业。听取党总支履行主体连累情况陈诉，指导其制定主体连累清单，督其照单履责。加强对“一霸手”和指导班子监督的监督，就“三重一大”等相关问题实时建议针对性意见建议，督促指导班子“履责记实”，共报送信息529条。印发《江苏大学附庸病院科级干部廉政档案训导与约束办法》，激动科级干部廉政档案职业。严把廉政意见薪金关，共审核出具廉政意见1634东谈主次，对1名试用期满干部建议暂缓聘随性见。

三、聚焦主责主业，统筹构建监督“护廉网”

以疫情防控、党政决策落实情况、“四大物品”监管、欺诳骗取医保基金等为监督重心，以政事监督为统治，专项监督、日常监督协同发力，普及监督灵验性。

1.以常态化督查推动疫情防控职业落实。组织开展疫情防控督查324次，发现问题401个，建议整改建议63条，下发整改意见书17份，通报违抗疫情防控职业次第问题2起。

2.靠前监督通“堵点”。转变监督方式，变被迫监督为主动监督。开展新员工入职廉正教诲，落实纪委布告话语请示轨制，“全秘籍”约谈党总支主要负责东谈主、党总支纪检委员。加强节日节点作风训导督查，节前召开重心岗亭负责东谈主、部分临床科室负责东谈主集体廉政话语会3次，针对作风次第、疫情防控、反对餐饮铺张、值班值守、公事用车等开展5次监督检查。召开医学装备耗材和药品采购使用监督委员会会议2次。持续加强对大处方的监管，对大处方情况进行梳理分析，对用量、金额排名靠前的药品，督促进行处方点评，落实侦察，小心廉正风险。推送称职经营请示短信批24次，审核授权通俗统计信息5次，通过“防统方”软件系统进行筛查，按时刻析预警信息6次。

3.精确监督解“环节”。附近监督重心，细化监督举措。如对“三重一大”、业务科室紧要事项集体决策等；公事迎接、“四大物品”采购；安全坐蓐；欺诳骗取医保基金等进行重心监督，下发整改奉告书16份，办实事解难题14项；开展招标采购职业专项督查，邀请人人对病院2021年度招标与采购职业关键要道进行检查，形成问题清单15条，督促干系部门落实整改，推动粗疏监督向精确监督转变，切实普及监督成效。

4. 鼎新监督汇合力。强化部门联动，充分久了行风、审计、财务监督等作用。聚会行风办、医务处、医保办、药剂科、器械科等干系职能部门开展党风行风聚会督查，深入临床一线开展走访调研临床科室。聚会审计处开展公事迎接、业务迎接、会议经费、劳务费、加班费等专项经费督查职业，发现问题5个，督促落实整改。自主研发研发党风廉政训导智能监管平台，欺骗大数据挖掘时间，整合“负面清单”，好像达周详院科室、个东谈主廉政风险“红黄蓝绿”四级预警机制，达成数据信息可视化分析、苗头倾向预警请示，推动纪检监察颖异化全历程动态约束。

5. 四“廉”驱动育清风。强化学习明廉、监督护廉、警示醒廉、文化育廉四“廉”驱动，擦亮病院高质地发展的昭彰“廉正”底色。厚爱贯彻落实《对于加强新期间廉正文化训导的意见》，完成《高校廉正文化》《中国传统廉政文化故事的创造性转化：新期间廉政话语体系的学术阐释》竹帛相关章节编写职业。常态化开展廉政警示教诲，打造廉政法治行风宣传教诲月品牌行动，开展重要轨制宣讲13场次，党规党纪、九项准则及法律学问测试4批次，分层分类开展警示教诲210场次，受教诲东谈主数达9635东谈主次。加强内控机制训导，部署开展2022年度廉政风险排查防控职业，排查风险表情37项，廉政风险点63个，制定小心举措54条，完善轨制42项。

四、深化作风训导，激动东谈主民称心病院训导

永远围绕“以东谈主民健康为中心”的理念，大肆久了新期间医疗卫生职业精神，改进职业作风，选树优秀典型，宣传先进事迹130余次。开展整治步田主义、官僚主义为下层减负专项行动，梳理问题清单16项，制定整改决策，完善轨制4项，规范历程9项。专项整治会风会纪，印发奉告要求，加强督查，并进行通报。开展“改进医疗作风 规范医疗行径”专项行动，激动问题整改16项。常态化开展节前廉政话语会、节日历间作风训导专项督查，对反对餐饮铺张、违规吃喝、公车使用、值班值守等督查5次，形成耐久抓、反复抓、持续抓作风的长效机制。

五、欺骗好“四种形态”，严肃执纪问责

规范信访举报、问题印迹分析、集体研判、转办职业，依规依纪照章办理信访举报。全年共受理信访举报19件，其中业务内信访11件，业务外8件。欺骗监督执纪“第一种形态”进行处置8东谈主次。左证日常监督发现的问题约谈请示10东谈主次，让“红脸出汗”成为常态。健全完善典型案件通报警示、查摆剖判、问题整改、回拜体系，查找病灶、梳理风险点、堵塞纰漏，为病院追回经济耗费6663元，收缴违规违规款24659.5元。

六、着力打造高素质专科化的纪检监察戎行

给与常态化学习、以案代训等举措，连续提高纪检干部政事素质和业务材干。开展各种业务表面学习培训20余次，编印学习材料，开设专兼职纪检干部培训班。参加以案代训2东谈主次，校党委巡察3东谈主次，大型病院观望3东谈主次，获校级优秀纪检干部1东谈主，校“念书念念廉”征文竞赛二等奖1项，校念念想政事职业优秀案例优秀奖1项。

七、厚爱作念好协管的行风办和审计处（法务办）干系职业

另外，能厚爱久了校纪委委员的职能作用，协助酌量单元激动全面从严治党职业。完成指导交代的其他职业。

八、廉正自律，树好新期间纪检干部高超形象

本东谈主能以党员的模范严格要求我方，为人师表，自发遵命江苏纪检监察干部“八严禁”，严格按要求实在陈述个东谈主紧要事项，保持廉正本体，自发接受监督，当好示范规范。

 

徐岷述职陈述

2022年，在校党委和院党委的指导下，在共事们的关爱支持下，我紧紧围绕学校、病院党政职业中心，聚焦分监职业精确发力，厚爱履行“一岗双责”，现将职业情况总结陈诉如下：

一、强化表面武装，夯实念念想基础

习近平总布告指出，“政事上的坚定、党性上的坚建都离不开表面上的坚定”。结合职业试验，我宝石集合学习与自学相结合，在常学常新中加强表面修养，连续增强学习的自发性主动性。深入开展中共党史学习教诲，深入学习会通习近平总布告系列重要讲话精神内涵，充分知道深入学习宣传贯彻党的二十大精神的紧要谈理，深刻主见“两个确立”的决定性谈理，增强“四个意志”、坚定“四个自信”、作念到“两个选藏”，在全面学习、全面附近、全面落实落魄功夫、见成效。

在院党委中心组学习会上重心发言3次，交流学习和职业念念考，在真学真信中坚定逸想信念，自发在念念想上、政事上、行动上同以习近平同道为中枢的党中央保持高度一致，时刻以一种职责感和参与感融入其中，坚忍不拔地听党话、跟党走，作念好自己本员职业。

二、厚爱履责担当，普及职业成效

围绕病院党政职业中心，按照“一岗双责”要求，宝石中心职业不移位，重心职业不动摇，厚爱抓好分担部门的各项职业。具体如下：

（一）医务处职业

1. 科学统筹全面部署，常态化抓好疫情防控职业。左证上司部门要求并结合病院试验，完善各种防控措施和轨制；连续优化就诊历程，落实医疗中枢轨制，在作念好疫情防控的同期作念好医疗救治职业；加强发烧门诊医务东谈主员培训侦察职业；保障疫苗接种职业。

2. 强化医疗质地约束，确保医疗安全。按时组织全院培训、侦察，组织人人进行医疗中枢轨制、围手术期督查职业；更正白昼手术的约束范例，规范白昼手术的病种、运行历程；完善多学科聚会门诊历程，连续提高多学科聚会门诊就诊东谈主次及诊疗质地；完善病案首页质控职业，提高数据准确性，在上司卫生行政部门病历、处方检查中未发现重度弱势病历，入院病历甲级率100%；加大对临床旅途侦察力度，将临床旅途职业纳入KPI侦察，入组率、完成率达标。

3. 作念好三级公立病院绩效侦察中医疗质地持续改进职业。完成三级公立病院绩效侦察数据上报、HQMS、江苏省笼统服务监管系统、抗肿瘤药临床应用等数据的协斡旋上报职业，2021年度国度三级公立病院绩效侦察获A等次；通过入院准备中心优先收治手术患者、同步训导白昼化疗中心，提高东谈主术患者占比；通过提高外科四级手术、腔镜手术、微创手术绩效，饱读吹临床科室多开展新时间、新表情；加速杂交手术室训导，连续普及四级手术、微创手术、入院患者手术占比。

4. 加强专学科训导，助力病院高质地发展。积极组织专科申报省、市级临床重心专科，作念好超声医学科、老年科、急诊科、泌尿外科、骨科、风湿科等专科申报省级临床重心专科准备职业，其他专科准备复评材料；积极激动区域医疗中心训导，按时召开三大中心激动会，息争措置试验存在的问题，现时已为市级三大中心；加强对实施的新时间、新表情科学约束，已完成对全院新时间新表情（97项）院内评审及伦理审查职业；积极激动骨科、神经外科等亚专科训导，骨科亚专科分科后在医疗服务收入、手术东谈主次、医师东谈主均效益方面有普及，神经外科成立神经内镜室；完成超声医学科、全科医学科、风湿免疫科、输血科等科室搬迁调整职业，进一步完善床位布局；下派60名医师完成卫生支农职业任务，遴派5名医务东谈主员参加援陕职业，积极配合作念好援藏职业。

5. 全力作念好品级病院评审职业。左证省卫健委发布的品级病院评审修改稿（0920版）召开了品级病院评审激动会，完成初步条件分袂，进行第一轮院内初评并进行陈诉、分析、总结。待省卫健委最终版评审模范及临床时间水对等文献下发后，左证评审要求组织职能部门、临床科室进行任务分拨、第二轮自评、台账准备等迎评职业。

（二）质地约束办公室职业

1. 贯彻落实《医疗质地约束办法》干系内容。开展病院质地与安全约束委员会行动，对全院医疗质地进行监控。每月发布病院质地通报，针对通报中出现的不对规情况，实时向当事东谈主反馈，按照干系范例赐与绩效侦察；进行医疗质地与安全的问题追踪，考中有紧要医疗隐患、全院多科室多东谈主次高发以及严重医疗纠纷案例事件，召开病院（或医疗）质地与安全约束委员会质地持续改进会，酌量并息争各科室质地约束与抑遏过程中的问题并持续改进。

2. 落实省级、市级质控中心的申报及日常约束。确保各中心按照卫生行政部门要求，规范开展行动。经省卫健委侦察评定，我院医用高压氧专科省级质控中心2021年被评定为高超。各市级质控中心已按照年头制定的质控职业规划完成了干系质控职业。

3. 重新制定我院单病种约束轨制及实施决策，将单病种质地约束纳入病院医疗质地约束体系中。按时对单病种过程与结果质地规划进行汇总，分析负向规划发生原因，建议改进措施。2021年国度三级公立病院绩效侦察中我院单病种单项成绩较2020年由14分飞腾到17分（该表情满分20分），有了昭彰的普及。

4. 落实病案首页院科两级质控。先后出台了《对于进一步普及入院病案首页填写质地的相关范例》及《江苏大学附庸病院病案首页数据质地评分模范》，成立病案首页质控小组，进行病案首页专项检查，重心落实四级手术、微创手术病例的质控。2022年质控病案首页5000份以上，将发现的问题实时汇总、分析、反馈、侦察，确保病案首页书写质地。

5. 作念好数据统计上报质地抑遏职业。按照省卫健委《更正江苏省全民健康信息平台分享数据模范的奉告》要求，与信息处聚会梳理上报接口改造，重新对2019-2022年数据质地查瞄准确后上传，该项职业完成情况在全省排前五名。按照三级公立病院绩效侦察要求，每月上报病案首页，实时率、准确率均达到100%；组织完周详院NCIS数据上报。2022年公布的2021年数据上报质地取得最高档别9星级。

（三）人人卫生处职业

人人卫生处作为2022年3月份新成立科室，制定、完善人人卫生约束职业轨制48条，岗亭职责13条；汇编新冠肺炎疫情防控轨制43条、疫情防控济急预案及演练决策30条。完成新冠疫情流调指导小组、传染病约束指导小组、辐射防衬指导小组、爱国卫生专委会、健康促进病院训导和无烟病院训导指导小组等多个归口部门的成员调整。

1. 强化落实新冠疫情防控措施。实时调整就诊决策、核酸检测、流调摸排、培训、济急演练、疫苗接种等各项职业；累计完成院区1起阳性病例、1起复阳病例、56起密接、次密接轨迹交叉东谈主员的济急处置，实时开展流调考究、病区封控、核酸检测、环境消杀等职业，开展济急演练3次；实时完成方舱病院新冠核酸阳性病例相聚上报；院内新冠疫苗接种点共接种16970东谈主次，本院员工共有2031东谈主完成新冠疫苗的全程接种，接种率为95.80%；

2. 加强传染病、慢病约束。完成各种传染病信息上报，开展传染病表情培训4次；完成上报慢性病 3092例；食源性疾病50例；累计肿瘤患者全程随访1377 例；死因上报 555例；开展食源性疾病表情培训及演练各1次。

3. 加强职业卫生、辐照卫生约束。完成了辐射安全许可证、辐照诊疗许可证等更新；管待省市疾控、卫生监督所的各项检查及上报材料；组织安排辐照东谈主员剂量牌检测、健康体检等事项；每月督查干系科室作念好辐照防护职业。

4. 加浩瀚康布道约束。参与完成好意思丽城市创建行动；组织健康促进病院训导和无烟病院训导行动，完成上报2022年度职业总结；组织开展艾滋病布道及学问竞赛；遴派2东谈主参加市疾控健康布道学问竞赛，取得2等奖1项；组织参加市小心医学会优秀论文比赛，3东谈主获奖。

（四）感染约束科职业

1. 作念好新冠疫情防控职业。对济急发烧门诊、发烧留不雅病房、核酸集合采样点、预检分诊点等训导按摄影关要求，结合病院试验，指导进行历程优化和改造；应时调整不同岗亭医务东谈主员的防护策略，组织全员培训13次，线上培训24次；对熟谙科进行标本运载、保存和职业防护培训，组织实施防控演练3次；指导物业东谈主员对院区环境进行消杀；对员工病院的疫情防控职业进行督查和指导，参与学校鉴别点训导，承担学校鉴别东谈主员的核酸采样职业，协助制定了学生返校防疫职业决策。

2. 病院感染约束职业。通例开展全院笼统性监测，灵验开展方针性监测。对监测良友进行分析、评估，对发现的问题实时反馈，协助科室积极查找原因，制定抑遏措施，持续改进；积极开展ICU三管感染监测、手术切口监测和耐药菌监测，监测结果实时反馈给临床并上报至省卫健委，对监测中的重心要道进行灵验监控，积极整改并落实到位。

3. 加强对重心部门、高危要道的风险评估和院感质地督查。左证重心要道、重心东谈主群与高危险身分监测的要求，干系重心部门制定了相应的约束与监测规划，院感科督导，保证实施；左证最新院感干系规范和要求，结合各专科脾气，把手卫生、多重耐药菌感染约束、抗菌药物约束、三管约束等高危要道纳入侦察重心。专东谈主负责每月对全院消毒鉴别措施、手卫生允从性、多重耐药菌感染患者鉴别处置历程，以及医疗废料的采集分类、转运、储存、嘱托历程等要道进行督导，并落实反馈。

4. 落实多重耐药菌感染防控职业，指导临床合理用药。通例开展细菌耐药监测职业，每天对LIS系统进行多重耐药菌感染菌株筛查，发现阳性实时奉告临床，请示临床医师进行合理诊断，开具鉴别医嘱。每季度对多重耐药菌耐药率进行汇总分析，建立细菌耐药预警机制。聚会临床药学、医务处，左证卫生部《抗菌药物临床应用约束办法》，指导临床合理取舍用药。给与多种措施普及多重耐药菌感染防控不雅念，提高医护东谈主员对多重耐药菌感染防控的主动性。

（五）工会职业 

1. 强化民主意志，激动民主宰理。召开四届四次“两代会”，共收到提案42件，经酌量确立提案15件、建议21件，提案办结率100 %。召开院四届两代会执委会会议，酌量通过2022年绩效分拨决策。进一步完善更正工会干系职责轨制，接受市总工会审计处对2021年度院工会财务的审计，完成了审计反馈意见整改阐明。酌量第三方左证国度模范联想员工称心度观望二维码，通过观望发现病院存在的问题与不及，推动病院约束水平连续普及。积极参加校工会、校妇联干部材干普及培训，普及专兼员工会干部的笼统素质。

2. 强化东谈主文关怀，普及服务水平。全年完成节日员工集体福利采购3270000.00万元、披发扶贫居品654000.00万元、寿辰蛋糕券656400.00万元、误餐费7299075.00万元、三八慰问金158300.00元。作念好“五必访”慰问和员工子女相关用度报销职业。全年共慰问入院员工23东谈主次、产妇50东谈主、嫡系支属过世的员工11东谈主次。作念好员工体检职业。全年在任员工体检东谈主数达2164东谈主，总金额607万元。完成2021年度员工大病医疗互助基金苦求、复核、补助职业。共有50名在任和离退休员工得到补助，所有金额377394.00元。完成女员工生养津贴良友的采集整理职业，组织只身员工参加相亲交友行动，开展高温一线员工慰问职业，遴派员工参加市总工会第一批高技能东谈主才疗休侍奉动，召开抗疫支援东谈主员家属代表茶话会，进行集合慰问。

3. 强化立功立事，指导岗亭练兵。1东谈主获市员工十佳“先进操作法”、1东谈主获2022年镇江市健康促进与健康教诲技能竞赛演讲组第二名，同期获“市五一时间斥候”称号。积极指导二级单干会开展职业，支持各职能部门、专科学组、临床科室开展干系技能培训和竞赛行动近三十项。

4. 强化文化引颈，久了凝合功能。组织开展丰富多彩的员工群体文化文学行动。情景剧《跨越时空的对话》，获镇江市医师节庆祝行动上演“凸起孝顺奖”；院跳舞队获校健身舞比赛二等奖；两东谈主分获江大后生教员工歌手大赛“十佳歌手”和“优秀歌手”称号。院工会获评校2021-2022年度“群众体育职业先进集体”，获镇江市卫生健康系统“康复杯”乒羽赛乒乓球团体亚军，1东谈主获乒乓球女单季军；院太极社团取得江苏省健身气功公开赛机关、企职业单元二等奖和最好上镜奖；在学校二十一届通顺会田径表情中，获第别称1个、第二名3个、第四名5个、第五名1个、第七名1个。

三、严守党规党纪，筑牢廉正底线

按照全面从严治党要求，严格规范和约束我方的行径，提高对自我的要求。带头践行社会主义中枢价值不雅，模范遵命党纪国法和廉正自律准则，带头落实中央八项范例绝顶实施确定精神，带头建立健康的职业关系。严格实践干部兼职约束、个东谈主相关事项陈述、请假备案、出洋（境）证照约束等规章轨制，作念轨制的坚决选藏者、坚定实践者，主动接受监督，自发抵制各类不良习尚和衰落行径的吸引和侵蚀。坚决把“廉”字作为职业生计遵守的底线，宝石依规依纪照章用权，在轨制轨谈上规范用权、在任责范围内担当用权。坚决作念到我方风清气正，分担条线风清气正，我方的家风风清气正。为病院营造风清气正的政事生态，推动学校、病院职业发展作出我方的努力和孝顺。

一年来诚然个东谈主在学习和职业中取得了一定的成绩和收成，但濒临全面从严治党的新形势，濒临训导“双一流”高校，训导高水平、研究型、国际化一流大学附庸病院，一流三甲笼统病院的要求，深感自己还存在一些的不及。我将进一步增强连累感和紧迫感，自发把次第和规矩挺在前边，自发围绕中心、服从大局，提高政事站位，建树大局不雅，保持廓清头脑，念念想上不波动，元气心灵上不散播，职业中主动久了“头雁”作用，努力为学校和病院职业高质地发展作念出更大孝顺。

王冬青述职陈述

2022年是党的二十大召开之年，是我国进入全面训导社会主义现代化国度、向第二个百年奋斗方针进军新征途的重要一年，亦然病院激动实施“十四五”职业发展经营的关键一年。在学校和病院党委行政的刚劲指导下，我和分担部门的同道们整个，都心合力、真抓实干，较好地完成了全年的各表情标任务。现陈诉如下：

一、强化表面武装，筑牢念念想根基

厚爱参加病院党委表面中心组学习，落实双重组织生计轨制，连续提高自己政事素质和表面修养，增强职业才略、普及决策水平，奋力激动高水平、研究型、国际化一流大学附庸病院和一流三甲笼统病院训导。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧附近党的二十大陈述确定的重要念念想、重要不雅点、紧要计谋、紧要举措，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意志”、坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。全年共参加附庸病院党委表面学习中心组学习9次，围绕学习主题进行重心发言3次。在加强自己学习的同期，作念好示范带头，久了领学促学作用，指导分担部门干部员工永远不渝用习近平新期间中国特色社会主义念念想武装头脑、指导实践、推动职业，让党的鼎新表面的真谛力量和实践伟力在附院充分彰显、以实干实绩服务庶民健康。

二、抓实分监职业，增强履职实效

（一）信息处职业

激动颖异医疗、颖异服务、颖异约束“三位一体”的颖异病院训导和病院信息模范化训导。颖异医疗方面，积极激动“互联网+药学”服务，充分利用信息化技巧，促进抗菌药物合理使用，提高药物使用质控水平。开发上线“会通MDT诊断的互联网+药品审批系统”，灵验措置特等药品审批中过程繁、溯源难、监管难等问题，干系案例荣获第六季中国病院约束奖表面鼎新类世界十佳案例。在颖异服务方面，积极探索“互联网+”时间在长途查房中的应用，在互联网病院医护端与社区病院HIS系统间搭建安全拜谒通谈，可达成落魄级病院在线实时长途查房。在颖异约束方面，重心激动数据中心训导，持续扩容数据仓库，全面拓展BI决策支持系统秘籍场景，为医疗质地抑遏、医疗时间约束、诊疗行径规范、合理用药评估、服务历程优化、服务效率普及、医疗资源约束等鸿沟提供大数据支持和实时可视化监管。信息安全方面，实时发布相聚安全预警信息，按时开展相聚安全培训及济急演练，完成三级等保测评及整改职业。宝贵加强病院信息安全时间团队训导，两东谈主取得国度注册信息安全专科东谈主员(CISP)认证。

（二）东谈主事处职业

多措并举加强东谈主才引育职业。启动“北固英才”培育规划，首批采用后生学术时间带头东谈主培养对象13东谈主，后生学术时间骨干培养对象15东谈主。强化东谈主才引进，聚会招收博士后1东谈主，引进博士5东谈主，硕士31东谈主。加强院内原土着才培育，获江苏省双创博士2东谈主，镇江市有凸起孝顺的中后生人人2东谈主，镇江市"金山英才”医学鸿沟高层东谈主才表情资助博士4东谈主、团队（柔性）2个，镇江市“十佳双创平台”1个，入选江苏大学“后生英才培育规划”培育东谈主选1东谈主，考取博士研究生3东谈主，国内闻名医疗机构研修18东谈主。作念功德业编制东谈主员省养老保障的转接职业，基本完成退休东谈主员隆重退休待遇坚决及披发职业。

（三）医学装备科职业

进一步完善医学装备配置前调研历程，建立多品牌竞争模式，为病院购置更高性价比拓荒。进一步强化医用耗材精细化约束，努力抑遏病院耗占比，规范耗材的合理使用。按时对特种拓荒进行检查，实时维修全院在用仪器拓荒，保障医疗服务有序开展。作念好疫情防控常态化下医疗物质的供应保障职业及拓荒设施的选藏选藏。

（四）总务处职业

左证医疗服务需求，按照鸿沟妥贴、装备限定、安全环保、经济适用的原则，加强病院基础设施训导。完成门急诊楼一层预约登记中心、三层EICU的改造，以及口腔科、内镜中心、输血科、校病院CT机房、影像科阅片室等改造。完成浑水处理站和医疗废料暂存间的联网训导，对后勤拓荒进行能耗数据分析与调研，努力打造颖异后勤。左证疫情防控形势需要，加强外包东谈主员健康约束。按时召开安全坐蓐职业会议，对危险化学品、医疗毁灭物及特种拓荒等重心区域按时进行观望并整治，确保院区次第安全踏实。严格施工单元监管，保证安全施工。

（五）安全保卫处职业

严格落实疫情防控干系要求，加强病院进口约束及病区探视陪护约束，筑牢病院疫情防控安全樊篱。进一步强化医警联动机制，妥善处理多起医患纠纷，接续巩固“江苏省平定示范病院”训导后果，灵验保证病院通俗的诊疗次第。加强消防安全约束，开展全院员工消防安全学问培训和消防演练，普及消防安全意志，确保全年消防“零”事故。完成2022年度民兵整组点验、政审及东谈主防力量编组等干系职业，作念好病院成东谈主和儿童康复表情的信息上报、优待证办理摸排等职业，开展省“最好意思退役军东谈主”保举以及“拥军优属、拥政爱民”双拥共建职业。

（六）员工病院职业

配合学校作念好常态化疫情防控职业，组织作念勤学生返校及各种行动、会议服务保障和疫情防控决策的制定。作念好全校师生的健康服务职业，按规划完成师生体检，CT机房改造完成并干预使用，极大方便了师生就医。与学校信息化处合作，共同作念好大学生住户医保参保信息登记软件的开发和使用，透澈措置传统东谈主工统计漏报、误报等问题。

三、严守次第规矩，筑牢廉政防地

自发履行党风廉政“一岗双责”，厚爱落实分担鸿沟内的党风廉政训导连累、机关作风训导连累和职业主谈主员教诲约束连累。加强对重心部门、岗亭、东谈主员、表情等的约束监督，按时在分担鸿沟开展党风廉政风险点及隐患排查，将党风廉政训导与业务职业同安排、同部署、同激动，并按要求作念好“履责记实职业记载”。按时向党委布告陈诉分担范围内全面从严治党、党风廉政训导的落实情况。个东谈主相关事项按范例实在向组织请示陈述。

积极久了党员干部前锋模范作用，带头践行社会主义中枢价值不雅，带头学习《中国共产党章程（修正案）》以及《中国共产党廉正自律准则》《中国共产党次第责罚条例》等党规党纪，带头受命医疗机构职业主谈主员廉正从业九项准则，连续强化“底线”“红线”“高压线”意志，时刻自警、自励、内省，永远把“对党忠心、个东谈骨干净、勇于担当”铭刻在心，作为修身之本、为政之谈、成事之要，落实到行动上，引诱于职业各方面，作念政事上的廓清东谈主、明白东谈主、带头东谈主。厚爱实践病院各项规章轨制，谦善严慎，法不阿贵，宝贵高超家教家风培育。

四、落实意志形态连累

在国内国际新形势、意志形态鸿沟新态势、信息化发展新趋势的布景之下，连续增强选藏意志形态安全的政事尖锐，永远把加强意志形态职业作为紧要政事任务来抓。按照“党政同责”“一岗双责”原则，厚爱履行对分担部门的意志形态职业的指导连累。督促落实意志形态职业“三早”要求，加强风险隐患分析研判，完善应付济急处置机制。密切关注员工念念想动向、意见诉求、公论热门，提前小心、止于未萌。风险苗头动向浮现或敏锐突发事件发生的初期，以最快速率、最短时间组织力量实施应付济急措施，小心事态扩大、延迟，切实作念到意志形态风险早发现、事端早处置、信息早陈述，坚决选藏病院政事安全和踏实。

五、加强业务普及，谋求鼎新突破

作为影像科学科带头东谈主，难忘医者初心、勇担健康职责，带领团队攻坚克难、永攀登峰，连续提高医疗服务的质地与水平，努力普及东谈主民群众看病就医的取得感。

在日常职业中，宝贵业务普及，2022年获批国度当然基金面上表情1项，到手完成江苏省当然基金结题1项；以第一作家和通信作家发表SCI论文8篇，其中1区2篇，2区6篇，单篇最高影响因子10.76。宝贵医教相长，所带领的江苏大学医学影像专科获批江苏省一流专科；新招收博士生2名，硕士生4名；指导的2018级医学影像研究生全部到手通过专科规培考试并取得硕士学位；指导江苏大学影像专科本科生取得第八届世界基础医学鼎新研究暨实验联想论坛华东区优秀奖。本东谈主入选中华医学会辐照学分会下层辐照科材干普及职业组委员，中国医师协会辐照医师分会大数据学组委员，江苏省医师协会辐照医师学分会接续教诲学组组长。

本年以来，本东谈主分担的职业虽取得了一定成效，然而距离病院高质地发展要乞降全院员工期待还有一定差距。比喻在学习欺骗党的鼎新表面指导实践、推动职业上还需要多动脑筋，在党风廉政和业务约束职业同激动同落实上还需要普及，对分担部门党员干部的教诲约束和监督还需要跟进，深入下层、酌量群众还不够庸俗和深入，督促落实职业、一抓到底的韧劲还需加强，等等，这些都是我职业改进的标的。

新的一年行将开启，我将永远宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指引，率先垂范，敬业奉献、主动负责、勇于担当，连续普及履职材干、增强履职实效，为病院高质地发展展现新作为、创造新事迹。

陈宝定述职陈述

2022年7月本东谈主担任附庸病院副院长以来，以学校和附院党政职业为中心，聚焦分监职业精确发力，较好地完成了各项职业任务，现总结陈诉如下：

一、强化表面武装，筑牢念念想根基

宝石以习近平新期间中国特色社会主义念念想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，连续增强“四个意志”，坚定“四个自信”，作念到“两个选藏”。厚爱学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习习近平总布告“在复兴之路上坚定前行”重要讲话精神等，坚定逸想信念，增强发展信心，凝合奋进力量。严格落实意志形态职业连累制，通过强化表面武装，连续提高政事站位，把牢意志形态正确标的。宝贵把学习后果振荡为推动病院变嫌攻坚、高质地发展的能源，用科学表面和最新精神指导实践职业，深入酌量支部和科室，讲党课学党史，将党史党规党纪学习内化于心、外化于行。

二、厚爱履职称职，助力病院发展

1.医疗业务方面  全年宝石临床、教学和科研的一线职业。带领超声科团队全年完成2000多例次介入超声，在全省最初开展子宫、甲状腺、肝脏等微创消融手术。创建并发展“长江超声论坛”，以第一或通信作家发展论文5篇（最高IF:16），柔性引进杰青1名。

2.加强教学职业指导，促进医教协同发展  落实教学任务，全年到手完成普教、京江、留学生74门课程，共5200多课时；进一步强化后生教师教学材干的培养，对本年新增的37名后生助理教师开展了共计6个专题的“后生教师教学材干普及系列课程”，完成2022年度助理教师试讲侦察以及培养期侦察；厚爱履行树德树东谈主职责，以生为本，以“十大育东谈主体系”为基础，贯彻落实学校“三全育东谈主”总体部署；加强学生考研、作事指导，组织举办鼎新作事讲座、“北固讲席”考研指导讲座。组织保障北固校区(含医学院学生)非实习非规培学生的全员核酸检测17轮，共计9588东谈主次，作念好疫情常态化防控下各种学生心情健康教诲。带领笼统办，左证中国医师协会对于全科专科基地评估结果通报情况，逐条整改，到手完成中国医师协会全科专科基地复评，9月19日通过复评。2022年住培结业表面侦察初次通过率为94.44%。在全省46家国度住培基地中，由昨年（91.82%）的第32位，普及到本年的第14位，飞腾18位。2022年住培结业表面侦察初次通过率为94.44%。在全省46家国度住培基地中，由昨年（91.82%）的第32位，普及到本年的第14位，飞腾18位。围绕三全育东谈主，落实念念政职业“八项工程”“十大育东谈主”质地普及工程。医学1801班获省级先进班集体，2名学生获国度奖学金，1名学生获省级三勤学生，1名学生获省级优秀学生干部，医学1801团支部获江苏大学五四红旗团支部与江苏大学十佳活力团支部，3个班级获江苏大学校级先进班集体等荣誉称号。

3.夯实看管质地，普及看管服务内涵   看管部及照应长会议组织学习最新的党风、廉政干系学问，按时开展反腐倡廉主题教诲，从念念想上固本培元，严把政事关、廉正关。以建团百年为机会，在院团委和看管部组织下，制作“喜迎二十大，永远跟党走”芳华建新功宣传展牌，遴派优秀聚合照应代表诵读习近平总布告“芳华传话”及我院部分看管东谈主员的抗疫感悟等，以音频步地展现现代后生的职责与担当，久了抗疫看管东谈主的红色精神。进一步扩展互联网+居家服务表情，在2021年开展6个专科9个服务表情的基础上，2022年增多3个专科的4个上门服务表情，分别为腹膜透析居家看管、呼吸慢病看管、老年患者居家看管3个专科，不错实施上门表情包括：腹膜透析居家看管、慢性报复性肺病居家约束、呼吸功能锻练指导、老年患者安定疗护等表情，共完成近150东谈主次上门服务。国度称心度观望结果高慢看管称心度为96.92%，比昨年普及2个百分比。《基于循证的全麻气管插管患者术后咽喉痛小心约束旅途构建及应用》取得国度卫健委病院研究所看管质地改进提灯表情银奖，填补江苏省近五年空缺。制定中国老年保健医学研究会看管分会《居家养老照护风险规范》1项。取得江苏省地方模范立项1项，编写吞咽阻挠患者饮食看管的临床看管时间规范。

4.普及门诊窗口服务水平   从细节入部属手，将橙心助老服务作为门诊重心职业，连续优化服务细节，进一步激动门诊的助老服务职业，2022年于今累计完成助老预约服务近3000例，受到患者的表扬与信服，2022年11月“助老服务在检查预约中的应用 ”，取得江苏省病院协会门诊鼎新约束案例优秀奖。全院床位一体化约束模式，建立了全院分享机制及约束调配机制，充分久了了各级约束东谈主员在各种资源配置上的基础作用和息争作用，全面达成慢诊病东谈主有序入院、急危重患者优先处理、全院床位一体化的约束模式，实在谈理上达成了“全院一张床”的一体化约束。2022年11月获江苏省病院协会门诊鼎新约束案例优秀奖。一站式服务中心：鉴戒行政中心的作念法，以患者为中心延迟“一站式” 服务。从措置患者最常见的问题脱手，作念好不同职能部门的功能衔尾，简化历程，努力达成“患者惟有跑一次”的服务理念，把方便留给患者。门诊部在窗口科室开展“以患者为中心”的鼎新微服务改善微轮回行动，从日常抓起，从点滴作念起，转变念念想、强化约束，聚焦“一老一小”服务供给、线上线下医疗会通加速、“一东谈主一策”精确诊治、入院历程优化再造、紧要阳性结果快速就诊通谈等主题，进一步激动门诊服务品性普及。

5.激动医联体/医共体，作念好群众健康的服务职业   围绕病院总体职业部署，努力高质地完周详年体检各项职业任务，促进科室经济和社会效益的发展。分利用信息系统数据统计，开展针对性的检后服务新模式，为检后东谈主员就诊搭建绿色通谈。激动医联体、专科定约的训导，扩大病院在区域内的影响力。

三、强化自我约束，筑牢廉政防地

本东谈主厚爱学习党章党规党纪，连续增强党性修养和廉正自律意志，连续强化底线、红线、高压线意志。按照全面从严治党要求，强化自我教诲、自我约束、自我完善，作念到知行合一，厚爱履行党风廉政“一岗双责”，作念好“履责记实”职业，把次第和规矩挺在前边，守好廉正干净的底线。厚爱履行个东谈主事项陈述，按要求实在陈述个东谈主紧要事项，对组织坦诚、忠心。

2022年行将昔时，我厚爱履职称职，较好地完成了各项本员职业，但仍存在诸多不及，如约束水平有待进一步提高、需要更好地息争临床和约束职业等。2023年，我将在校党委行政和院党委行政的指导下，厚爱学习、努力职业，全力助推附院各项职业迈上新的台阶。

 

 

 

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